A hibrid munkavégzés bevezetésének hatásai a munkavállalók motivációjára a CIB Bankban

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

A hibrid (home office – iroda) munkavégzés hatékonysága, kihívásai
‌: Tóth Márk

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
‌: Varga Gréta Janka

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
‌: Putnoki Erika

Az otthoni munkavégzés hatásai a munkavállalók érzelmi jóllétére és munkatársi kapcsolataira
‌: Török Edina Gabriella

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

Az érzelmi intelligencia hatása a munkavállalók motivációjára, a változáskezelésre a Miskolci Egyetem Könyvtár, Levéltár, Múzeum példáján keresztül
‌: Bándi Lívia

A koreai drámák hatása a magyar rajongók turisztikai motivációjára
‌: Bartha Bence

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

A vezetők érzelmi intelligenciájának megnyilvánulásai, és hatásuk az alkalmazottak motivációjára
‌: Dömők Rebeka

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

Rendszerek egy megszűnő bankban
‌: Duzsek Rita Erika

A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
‌: Kálóczi Barbara

A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
‌: Tácsik Tamás

Nagyvállalati hitelezés egy kereskedelmi Bankban
‌: Kristály Mária Edina

Lakossági jelzáloghitelezés egy kereskedelmi bankban
‌: Bálint Lajos

A home office munkavégzés hatása a munkavállalók és munkáltatók attitűdjére
‌: Kármán Krisztián

Agilis módszertan bevezetése egy hazai bankban
‌: Boros Ildikó

Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
‌: Jakab Nóra

Hibrid BI rendszerek
‌: Rózsahegyi Álmos

Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások
‌: Trum Dorina

Megtakarítási lehetőségek magánszemélyek számára az OTP Bankban
‌: Pallanki Zsolt

Azonnali fizetési rendszer bevezetése egy magyarországi bankban
‌: Tóth Péter

A hibrid hadviselés komplexitása
‌: Horák Ádám Kristóf

Kötelező jelentés készítő rendszer bevezetése a Porsche Bankban
‌: Fekete Vivien

Hibrid ingatlanközvetítés algoritmus alapú transzformáció a lakáspiacon
‌: Zsoldos Sára

A hosszútávú otthoni munkavégzés bevezetésének hatása az Audi Hungaria Ahead Kft. beszerzésének csapategységére
‌: Schneider Richárd Tamás

Az ügyfélérték fogalma, ügyfélelégedettség az UniCredit Bankban
‌: Szabó Dávid

A távmunka és home office, mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata munkáltatói és munkavállalói szemszögből. A hibrid munkavégzés az új irányvonal?
‌: Felházi-Szitás Dóra

A CIB Bank marketingkommunikációja
‌: Meilinger Botond László

Jogosultságmenedzsment és annak kihívásai az újonnan egyesült MBH Bankban
‌: Faller Eszter

CIB Csoport marketingkommunikációs aktivitása
‌: Bolfert Gabriella
Published: (2007)