A távmunkára, illetve home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | atipikus munkavégzés home office kihívás(ok) koronavírus-járvány (COVID-19) távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42158 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg42158 | ||
| 005 | 20221111081410.0 | ||
| 008 | 221111suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Papp Alexandra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A távmunkára, illetve home office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai |c Papp Alexandra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom fő célja, hogy ismertessem a home office-ban és távmunkában való foglalkoztatás nehézségeit. Nap mint nap találkozik az ember olyan felmérésekkel, hogy milyen hatással van a beosztottakra a home office, viszont nagyon kevés olyan tanulmány született eddig, ahol a másik oldalt vizsgálják. Épp ezért tartom fontosnak alaposan kivizsgálni a vállalati szemszöget és felmérni azt is, hogy ha egy cégnél például hetente vagy havonta pár alkalommal bent az irodában kell dolgozniuk a munkavállalóknak, de a többi napon otthon végezhetik a munkájukat, akkor mennyivel kipihentebbek és produktívabbak, mint amikor minden egyes nap bentről dolgoznak. Kutatásom elsőként szakirodalomkutatással kezdődik, melyben ismertetem a főbb fogalmakat, melyek a témához kötődnek, majd bemutatom a távmunka és home office előnyeit és hátrányait a vállalati oldalt tekintve és megvizsgálom, hogy mennyire elterjedt európai és hazai viszonylatban. Mindeközben áttekintem, hogy kik foglalkoztak eddig ezzel a témával hazai és külföldi viszonylatban is, milyen választ találtak a felvetett problémákra, vagy miért nem jutottak egyértelmű megállapításra. A szakirodalmi áttekintés után pedig swot elemzéssel, majd primer kutatással vizsgálom a home office kihívásait és szervezeti nehézségeit. Végezetül pedig záró gondolatként összegezem, hogy milyen hatással vannak az atipikus munkavégzési formák a vállalatokra és az emberekre és a munkaadóknak vajon megéri-e a home office alkalmazása a jövőben. | |
| 695 | |a atipikus munkavégzés | ||
| 695 | |a home office | ||
| 695 | |a kihívás(ok) | ||
| 695 | |a koronavírus-járvány (COVID-19) | ||
| 695 | |a távmunka | ||
| 700 | 1 | |a Halász Éva |e ths | |
| 700 | 1 | |a Kása Dr. Richárd |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42158/1/A%20t%C3%A1vmunk%C3%A1ra%2C%20illetve%20home%20office-ra%20val%C3%B3%20%C3%A1t%C3%A1ll%C3%A1s%20szervezeti%20%C3%A9s%20vezet%C5%91i%20kih%C3%ADv%C3%A1sai.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42158/2/BA_O_Papp_Alexandra.pdf |z Dokumentum-elérés |