Teljesítményértékelés egy középvállalat gyakorlatain keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment képzések ösztönzés teljesítményértékelés teljesítménymenedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42171 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témája a teljesítményértékelés, és a teljesítményérékelés kapcsolata már emberi erőforrás-menedzsment rendszerekkel. Szakdolgozatom első felében különböző szakirodalmakat felhasználva bemutattam a teljesítményértékelés céljait, módszereit, fajtáit és az értékelő személyeket. Emellett bemutattam az értékelő interjút és az értékelés esetleges hibáit. Szakdolgozatom második felében a kutatásomat mutatom be. Kvantitatív és kvalitatív információgyűjtést is végeztem egy államilag finanszírozott középvállalatnál. Kutatásom része volt felmérni, hogy a vállalatnál milyen szerepet tölt be a teljesítménymenedzsment-rendszer és választ kerestem arra is, hogy hogyan lehetne azt fejleszteni. |
|---|