A vállalat emberi erőforrásának gazdálkodása
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment emberi erőforrás-gazdálkodás klasszikus közgazdaságtan raktárgazdálkodás rendezvényszervezés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42235 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg42235 | ||
| 005 | 20221111081612.0 | ||
| 008 | 221111suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Zovits Zalán | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vállalat emberi erőforrásának gazdálkodása |c Zovits Zalán |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája az S4F Event Kft. emberi erőforrás gazdálkodásáról és informatikai támogatásáról szólt. A vállalat a sportesemények közönségének nyújtott interaktív élményszerzéssel foglalkozik, legyen szó a mérkőzések előtti, utáni időszakról vagy esetlegesen magáról a szünetről. A nézők érkezéskor tapasztalat vizuális élménye, a half-time show-k, az interaktív játékok, az animátorok egyedi és megismételhetetlen élményt teremtenek a sportrendezvényeken. Ez egészen új megközelítésű sporttaintment aktivitás, azaz a sport és a szórakozás összeolvadása, amely a sport digitálisan támogatott élményszerű bemutatása. A legmodernebb technikával és eszközökkel a legfiatalabb korosztálytól egészen a felnőtt sportrajongókig minden látogató örömét leli az élményparkban. Három tagja van jelen pillanatban a vállalatnak. Egy ügyvezető, egy irodavezető és egy rendezvényszervező. Mivel elég sok megrendelés érkezik a cég felé, sokszor nem elég saját feladatkörük elvégzése, egyéb teendőket is el kell látniuk az alkalmazottaknak. Dolgozatom fontos részét képezi a kérdőíves kutatás. Ezt azzal a céllal alkottam meg, hogy a vállalatnál szükséges képesítéseket figyelembe véve, felmérjem a munkavállalók preferenciáit. Az S4F Event Kft. alkalmi munkavállalókat keres általában, ezért alapvetően erre irányult több kérdésem is. Többségben szívesen dolgoznának a cégnél, és szerencsére ehhez megvan sok pozitív tulajdonságuk, ami szükséges lehet a munka során. Ilyen tulajdonság például az angol nyelvtudás, amely Budapest környékén és külföldön szinte elengedhetetlen, illetve az informatikai tudás vagy a jó probléma megoldó képesség. A S4F Event Kft. informatikai támogatása külső forrásból származik. Annak ellenére, hogy egyszerűbb lenne a főállású informatikus alkalmazása, költséghatékonyabb a jelenlegi helyzet, amiben több másik vállalatot vagy magánszemélyt keresnek fel. Így abban az időben, mikor nincs szükség informatikus tudásra, a vállalat egyéb eszközökre tudja fordítani az erőforrásait. | |
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a emberi erőforrás-gazdálkodás | ||
| 695 | |a klasszikus közgazdaságtan | ||
| 695 | |a raktárgazdálkodás | ||
| 695 | |a rendezvényszervezés | ||
| 700 | 1 | |a Tihaméri Zalán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42235/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42235/2/%C3%96sszefoglal%C3%B3%20a%20z%C3%A1r%C3%B3dolgozatr%C3%B3l.pdf |z Dokumentum-elérés |