Munkaerő megtartás a vállalatok életében

Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
‌: Szilágyi Debóra

Toborzás, kiválasztás és munkaerő megtartás az ezredforduló után
‌: Bogárdi Milán
Published: (2008)

A munkaerő-megtartás kritikus elemei a magyar IT KKV szektorban
‌: Olajos Zsuzsanna

A munkaerő-megtartás kihívásai a Robert Bosch Elektronika Kft-nél
‌: Bogdán Dóra

A munkahelyi fluktuáció és a munkaerő megtartás lehetséges módszereinek vizsgálata
‌: Adorján Blanka

Toborzás, kiválasztás és munkaerő megtartás az Eagle Ottawa Hungary Kft-nél
‌: Varró Dorina

Munkaerő-megtartás a teljesítményértékelés eszközeivel az ügyfélszolgálaton és a vállalat többi területén
‌: Bandurné Vitényi Krisztina

A munkaerő megszerzés és megtartás módszerei a szállodaiparban különös tekintettel a munkáltatói márkaépítés eszközeire
‌: Banai Réka Tímea

A digitalizáció és a közösségi média szerepe a vállalatok életében
‌: Kováts Patrícia

Employer Branding, A Megtartás Az Új Toborzás
‌: Tatár Péter

Partnerminősítés jelentősége a vállalatok életében
‌: Rosu Tibor

Ügyfélélmény jelentősége a vállalatok életében
‌: Nagy Martin

Ösztönzés és megtartás menedzsment a különböző generációk tekintetében
‌: Kiss Ágota

A lovas coaching szerepe a vállalatok életében
‌: Sári Zsanett

Az innováció jelentősége a magyar vállalatok életében
‌: Székely L. Szilárd

Az üzletmenet folytonosságának fontossága a vállalatok életében
‌: Gönczi Máté Béla

Könyvelő irodák szerepe és működése a vállalatok életében.
‌: Bráda Nóra

A devizaárfolyam-kockázat és kezelésének lehetőségei a vállalatok életében
‌: Józsa Máté

A Shared Service Centerek szerepe a multinacionális vállalatok életében
‌: Király Rebeka

A humán stratégia szerepe a vállalatok életében A MOL-Csoport humán stratégiájának bemutatása
‌: Holló Petra
Published: (2007)

Megtartás és elkötelezettség az operátor munkakörben foglalkoztatott munkavállalók körében egy autóipari vállalatnál
‌: Kovács Zsófia

A szervezeti kultúra szerepe és megjelenése a multinacionális vállalatok életében
‌: Haraszti Júlia Márta

A humánerőforrás menedzsment és az értékelés szerepe a vállalatok életében
‌: Faragó Martin

Lean és Lean IT menedzsment sikertényezői és buktatói a vállalatok életében
‌: Seyler Kinga

A legjobb toborzás a megtartás - Az Auchan Magyarország Kft. toborzási és kiválasztási gyakorlata
‌: Dén Zoltán

Munkaerő kölcsönző cégek alkalmazásának előnyei és hátrányai vállalatok szemszögéből
‌: Kerekes Karina

A társadalmi felelősségvállalás szerepe a vállalatok életében, CSR a The Body Shop gyakorlatában
‌: Buzál Orsolya

Közösségszervezés a vállalatok életében. Csapatépítő- és együttműködés fejlesztő tréningek szerepe és szervezése
‌: Jenei Krisztina

Vállalatok munkaerő toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata egy gyógyszergyár példáján keresztül
‌: Gáspár Eszter

Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
‌: Fehér Mercédesz

A kereskedelmi vállalatok környezetvédelmi tevékenységének hatása a versenyképességre
‌: Németh Patrícia
Published: (2014)

Értéklánc-szemlélet a multi- és transznacionális vállalatok tevékenységeiben
‌: Fehér Norbert

Az üzleti modell-innováció és a Canvas üzleti modell vászon jelentősége a 21. századi vállalatok életében
‌: Plehel Nóra

A nyugdíjkorhatárban lévő munkavállalók munkaerő-piaci igényeinek elemzése
‌: Balás Patrícia Viktória

A nem hagyományos marketing megoldások meghatározó szerepe a kiskereskedelmi vállalatok életében - a Lidl Magyarország Bt. példájának vizsgálata
‌: Mrena Marcell

Hulladékgazdálkodás a nagyvállalatok életében
‌: Bohati Enikő