Motiváció és ösztönzési rendszer fejlesztése az Innosmart Kft-nél
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | motiváció munkamotiváció öndetermináció elmélete ösztönzés SDT-modell |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42321 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg42321 | ||
| 005 | 20221111081812.0 | ||
| 008 | 221111suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Aliz | |
| 245 | 1 | 0 | |a Motiváció és ösztönzési rendszer fejlesztése az Innosmart Kft-nél |c Tóth Aliz |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája az Innosmart Kft. motivációs és ösztönzési rendszerének vizsgálata, a munkavállalók motivációjának kutatása, valamint az ezek alapján tett javaslatok. Kutatásom alapját képezik a legfontosabb motiváció elméletek, Daniel Pink újragondolt motivációs könyve, valamint az öndetermináció elmélete. Módszertan szerint egy kérdőíve kutatás végeztem a munkamotivációs skála alapján és egy vezetői interjút készítettem. Dolgozatom célja, hogy a vállalat számára bemutassam a motiváció aktualitását, a belső motivációs értékek jelentőségét, és hasznos könnyen alkalmazható ötleteket adja az ösztönzés belső értékeinek fejlesztésére. | |
| 695 | |a motiváció | ||
| 695 | |a munkamotiváció | ||
| 695 | |a öndetermináció elmélete | ||
| 695 | |a ösztönzés | ||
| 695 | |a SDT-modell | ||
| 700 | 1 | |a Krajcsák Dr. Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42321/1/T%C3%B3th%20Aliz_BLT7JO_VSZ_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42321/2/T%C3%B3th%20Aliz_BLT7JO_VSZ_szakdolgozat_Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/42321/3/T%C3%B3th%20Aliz_BLT7JO_VSZ_Szakdolgozat_%C3%B6sszefoglal%C3%A1s.pdf |z Dokumentum-elérés |