Kulturális eltérésekből adódó különbségek formái és hatásai az emberi erőforrás menedzsment toborzási folyamatokban Magyarország és Malajzia mintáján
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Megjelent: |
2014
|
| Kulcsszavak: | Emberi erőforrás menedzsment Toborzás Kulturális különbségek |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/42580 |
Írjon véleményt elsőként!