A Menton Jobs Kft. kommunikációjának bemutatása és annak fejlődési lehetőségei
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | 2008-as válság 21. század bormarketing közvetítők munkaerő-kölcsönzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/43089 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg43089 | ||
| 005 | 20230317135517.0 | ||
| 008 | 230317suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Blikyan Róbert | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Menton Jobs Kft. kommunikációjának bemutatása és annak fejlődési lehetőségei |c Blikyan Róbert |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Jelenlegi világunkban a piac túl telítettsége miatt, a marketing és az értékesítés legnagyobb szakemberei számára is hatalmas problémát okoz megtalálni a megfelelő stimuláló eszközöket, amellyel elérhetik, hogy a célközönség az ő terméküket vagy szolgáltatásukat válassza. Annak ellenére, hogy a legtöbb vállalat csak magánszemélyek vagy jogiszemélyek irányába kommunikál. Akkor mekkora kihívást jelenthet amikor mind a két piac közönségét meg kell győzni arról, hogy minket válasszon Felmerülhet önökben a kérdés milyen szolgáltatás vagy termékről lesz itt szó.A mi esetünkben egy szolgáltatásról lesz szó, amely munkaerő kölcsönzés és közvetítés. Jelenlegi világunkban ez a szolgáltatás nagyon fontos Magyarország életében mivel ez a szolgáltatás hatalmas szerepet játszik abban, hogy a magyar gazdaság ezekben a nehéz időkben továbbra is tudjon funkcionálni a nehézségek ellenére.Jelenleg a munkaerő kölcsönző és közvetítő cégek biztosítják a magyar gazdaság számára az „olcsóbb” munkaerőt, amellyel Magyarország továbbra is maradhat Európa olcsó munkaerő forrásának hazája és ezzel továbbra is biztosítva azt, hogy a multinacionális vállalatok fektessék vagyonukat a magyar gazdaságba azáltal, hogy gyárakat építenek Magyarország területére és evvel a tettükkel stimulálják a magyar gazdaságot.Azonban annak ellenére, hogy Magyarországon magas az igény a munkavállalókra minden szférában a munkaerő kölcsönző és közvetítő cégeknek hatalmas harcot kell vívnia annak érdekében, hogy a fent említett multinacionális vállalatok őket válasszák a munkaerő megszerzésére és azt követően, hogy őket választották ki erre feladatra kommunikációs csatát kell vívniuk ahhoz, hogy a munkavállalók az ő általuk kínált munkákra menjenek dolgozni. | |
| 695 | |a 2008-as válság | ||
| 695 | |a 21. század | ||
| 695 | |a bormarketing | ||
| 695 | |a közvetítők | ||
| 695 | |a munkaerő-kölcsönzés | ||
| 700 | 1 | |a Kovács Dr. András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43089/1/SZAKDOLGOZAT_BLIKYAN%20RO%CC%81BERT.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43089/2/Szakdolgozat%20%C3%A9rt%C3%A9kel%C5%91%20lap%20BELS%C5%90_Blikyan_R%C3%B3bert_KA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43089/3/BGE_Szakdolgozat%20%C3%A9rt%C3%A9kel%C5%91%20lap%20K%C3%9CLS%C5%90%20Blikyan%20R%C3%B3bert_LK.pdf |z Dokumentum-elérés |