A vállalati stratégia és a vállalati kultúra kapcsolata a Richter Gedeon Vegyészeti Gyár Nyrt. vonatkozásában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | gyógyszerpiac innováció K+F multinacionális vállalatok vállalati kultúra vállalati stratégiák |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/43349 |
| Abstract: | A vállalati stratégiaalkotás elsődleges feladata az összhang megteremtése a vállalat tevékenysége és a piaci változások, lehetőségek között.A dolgozatomban bemutatott gyógyszeripari vállalkozás 120 éves történelemmel és stratégiaalkotási tapasztalattal rendelkezik. A vállalat megélt két világháborút, forradalmat, működött tervgazdálkodás alatt, sikerrel vette a rendszerváltás utáni új gazdasági világrendet, átvészelt két világjárványt – 1918-as spanyolnátha, 2020. évi koronavírus – és a tőzsdei bevezetést is 1994-ben. A Richter Gedeon Nyrt. jelenleg az egyetlen olyan magyarországi gyógyszergyártó cég, ahol a központ Magyarországon van, és a leányvállalatok külföldön.Ezen szemléletmód és széleskörű tapasztalat megléte sarkallt arra, hogy a mai gyorsan változó piaci körülmények között megvizsgáljam, milyen stratégiai szintű válaszokat ad egy ekkora történelmi és gazdasági tapasztalatokkal rendelkező vállalat. Illetve a Richter cégcsoport tökéletes példa a globális stratégiai szemlélet bemutatására. Ahhoz, hogy megértsük a mai stratégiát, bemutatom a vállalat meghatározó vezetőit és döntéseiket. Hogyan építették ki vezetésük alatt a vállalati kultúrát, és hogyan formálták a mai multinacionális nagyvállalattá a céget |
|---|