Család a vállalkozásokban vállalkozás a családokban

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kovács Alexandra
További közreműködők: Hegedűs Dr. Szilárd
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:családi vállalkozások
generációváltás
munkavállalói elégedettség
munkavállalói elkötelezettség
utódlás
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/43730

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg43730
005 20230323153003.0
008 230323suuuu hu o 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Kovács Alexandra 
245 1 0 |a Család a vállalkozásokban vállalkozás a családokban  |c Kovács Alexandra  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Absztrakt: A tanulmány a családok és a vállalkozások közötti kapcsolatot mutatja be, valamint a családi vállalkozások generációváltásainak folyamatait. A kutatás során a munkavállalói elköteleződés és a munkavállalói elégedettség vizsgálatainak eredményei is feltárásra kerülnek. A családi vállalkozások különböző sajátossággal bírnak a nem családi vállalkozásokkal szemben, mint pénzügyi és mint strukturális vonásukban egyediek. A szerző jelen munkájában arra vállalkozik, hogy rávilágítson mindezekre, valamint a családi vállalkozások utódlási metodikájára. Rezümé: KOVÁCS ALEXANDRA Konzulens: 7. aktív félév Dr. Hegedűs Szilárd Gazdálkodási és menedzsment főiskolai docens PhD BGE PSZK BGE PSZK CSALÁD A VÁLLALKOZÁSOKBAN VÁLLALKOZÁS A CSALÁDOKBAN A családi vállalkozások a gazdaság meghatározó szereplői. Úgy vélem viselkedésük elemzése egy nagyon fontos feladat, hiszen így érthetjük meg döntéseik okait és következtethetünk üzleti magatartásukra. Kutatásomban szeretném bemutatni a családi vállalkozások általános jellemzőit, valamint a családi és nem családi vállalkozások közötti különbségeket. A családi vállalkozásokkal kapcsolatos kutatások nemzetközi szinten is igen kiterjedtek, azonban általánosan érvényes definíció ezekre a szervezetekre még nem született így külön vizsgálnám a Magyarországon, valamint a nemzetközi szinten működő vállalkozásokat. A családi tulajdonú váltakozások hatása a gazdaságra, mint pénzügyi és mint munkaerő foglalkoztatás szempontjából is elemzésre kerülnének. A fókuszba az utódlás és a generációváltás lenne, mely az előd az átadási lehetőségek és az utódlás pénzügyi szempontjai szerint kerülnének bemutatásra, mivel a sikeres utódlás társadalmi érdek is így fontosnak gondolom a téma teljes kőrű vizsgálatát. A használt kutatásmódszertan esetemben kvantitatív és kvalitatív kutatást is magában foglal. Kvantitatív kutatásom során a már elkészített munkavállalói kérdőív kiértékelése segítséget nyújtana abban, hogy még jobban megértsem a munkavállalói elköteleződést a családi vállalkozások iránt, valamint a munkaerő piacra gyakorolt hatásról is átfogóbb képet lehetne kapni. Kvalitatív kutatásom pedig olyan családi vállalkozásokat működtető ügyvezetőkkel kerültek lebonyolításra, akik különböző iparágak meghatározó családi vállalkozásait vezetik. Az interjú középpontjában a megfelelő utódlásról kérdeztem a vezetőket, akik készségesen válaszoltak így még nagyobb rálátást kaptam a Magyarországon működő családi vállalkozások utódlási metodikájára. Kutatásom célja tehát az, hogy a lehető legjobban körül járjam a családi vállalkozásokat, valamint a vállalkozások utódlásainak lehetőségeit ezzel elősegítve a téma könnyebb megértését. 
695 |a családi vállalkozások 
695 |a generációváltás 
695 |a munkavállalói elégedettség 
695 |a munkavállalói elkötelezettség 
695 |a utódlás 
700 1 |a Hegedűs Dr. Szilárd  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43730/1/Kov%C3%A1cs_Alexandra_PSZK.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43730/2/Kov%C3%A1cs_Alexandra_PSZK.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43730/3/Dolgozat_biralati_lap_2022_Kov%C3%A1csA.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/43730/4/Dolgozat_biralati_lap_2022_Kov%C3%A1cs%20Alexandra%20TOE.pdf  |z Dokumentum-elérés