A generációk munkaerő piaci elvárásai és munkáltatói feldatok, kihívások a multinacionális vállalatoknál

Kisgyermekes nők támogatása a multinacionális vállalatoknál
‌: Szakács Anita

A főbb hazai gyorsétteremláncok piaci áttekintése és az X, Y, Z generációk elvárásai
‌: Verhóczki Szabolcs András

A Z generáció énképe és a munkaerő – piaci elvárásai egy fejvadászcégen belül
‌: Vigh Zsófia

Modern Felnőttképzés a multinacionális vállalatoknál
‌: Feka Tímea Kinga

Hírnévmenedzsment gyakorlatok hazai és multinacionális vállalatoknál
‌: Fógel Réka

Interkulturális nehézségek a hazai multinacionális vállalatoknál
‌: Tóth Georgina

A különböző generációk segítése vállalatoknál otthoni munkavégzés során
‌: Vörös Bence Tamás

Szervezetfejlesztés kéken és fehéren Szervezetfejlesztés multinacionális vállalatoknál
‌: Fekete Laura

Kínai és magyar interkulturális különbségek multinacionális vállalatoknál
‌: Smith George Samuel

Projekt kommunikáció a multinacionális vállalatoknál – munkakiszervezés esetében
‌: Szabó Gabriella

A könyvelés digitalizálásának a szerepe a multinacionális vállalatoknál
‌: Rozs Diána Krisztina

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának megvalósítása multinacionális vállalatoknál
‌: Kisvári Lilla Zsuzsanna

A lean menedzsment gyakorlati eredményei közép- és multinacionális vállalatoknál
‌: Kenyeres Tibor

Emberi erőforrás menedzsment a Magyarországon működő multinacionális vállalatoknál trendek és változások
‌: Gulyás Attila

Hogyan növelhető az Y generáció lojalitása a multinacionális vállalatoknál?
‌: Taskó Tamás

A kríziskommunikáció jelentősége és kezelése PR segítségével a multinacionális vállalatoknál
‌: Sebestyén Elemér Richárd

Munkáltatói márkaépítés (employer branding) marketing megközelítése a generációk szemszögéből
‌: Dávid Dóra Zsuzsanna

Munkaerő megtartás a munkáltatói és munkavállalói elvárások fényében
‌: Szilágyi Debóra

Munkavállalási motivációs tényezők az X és Z generációs, multinacionális vállalatoknál dolgozók esetében
‌: Svelta András

Generációk konfliktusai és megoldásai multinacionális vállalati környezetben
‌: Fatalin Julianna Virág

Munkaerő-piaci kompenzációk
‌: Szöllősy Petra

A NÉMET UTAZÓK SZOKÁSAI ÉS ELVÁRÁSAI, VALAMINT MAGYARORSZÁGI LÁTOGATÁSAIK MOTIVÁCIÓJA
‌: Bádonyi Anita

Munkaerő motiválás és megtartás a különböző generációk tekintetében
‌: Hlács Viktória

E-business a vállalatoknál
‌: Szabó Krisztián

E-business a vállalatoknál
‌: Fridrich Marcell

Lízingek a logisztikai vállalatoknál
‌: Bánkuti Csaba

Interkulturális kommunikációs kihívások átfogó bemutatása és elemzése egy multinacionális vállalat kontextusában
‌: Maróti Hajnalka Anita
Megjelent: (2014)

Beszerzési stratégiák, a multinacionális vállalatok utaztatási politikája, valamint az üzleti utazók elvárásai a hotelekkel szemben
‌: Császár-Okoronkwo Dorina

A síelő közösségek változó elvárásai és motivációi
‌: Lengyel Miklós Artúr

Vezetési stílusok a nemzetközi vállalatoknál
‌: Tisza Krisztina

Adatkezelés a gazdasági szervezeteknél, vállalatoknál
‌: Kovács Péter

Adatkezelés a gazdasági szervezeteknél, vállalatoknál
‌: Huszár Péter

A munkáltatói márka bemutatása a GRAPHISOFT SE multinacionális cég gyakorlatán keresztül
‌: Réffi Veronika

A Z generáció vezetőkkel szemben támasztott elvárásai
‌: Énisz Berta

A nők munkaerő-piaci helyzete
‌: Elekes Emőke

A bérszámfejtők munkaerő-piaci helyzete
‌: Bognár Olga