Munkahelyi generációs különbségek bemutatása a Bosch Automotive Steering Kft.-n keresztül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | attitűd generációk különbségek munkahelyek munkakörnyezet |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44058 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44058 | ||
| 005 | 20230420135951.0 | ||
| 008 | 230420suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Mészáros Réka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi generációs különbségek bemutatása a Bosch Automotive Steering Kft.-n keresztül |c Mészáros Réka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom a generációs különbségekről szól a munkahelyi környezeten belül. Az elemzésemet a Bosch Automotive Steering Kft.-n keresztül mutatom be. Elsőként egy makrokörnyezeti elemzést végeztem, majd rátértem a Bosch vállalat elemzésére. Kitérek a Bosch vállalat elemzésénél az employer brandingre, SWOT-analízisre, Porter-elemzésre, illetve a generációs attitűdökre, azon belül is a munkahelyi attitűdökre. Ezen kívül vizsgáltam és elemeztem 2 mélyinterjúval és egy online kérdőíves kutatással is a témát. A dolgozatom végén javaslatokat teszek, mind a Bosch, mind a munkáltatók felé. A szakdolgozatom végét pedig, a kutatásom összegzésével zártam. | |
| 695 | |a attitűd | ||
| 695 | |a generációk | ||
| 695 | |a különbségek | ||
| 695 | |a munkahelyek | ||
| 695 | |a munkakörnyezet | ||
| 700 | 1 | |a Ficzeréné-Grósz Melinda |e ths | |
| 700 | 1 | |a Jäckel Dr. Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44058/1/Szakdolgozat_M%C3%A9sz%C3%A1ros%20R%C3%A9ka.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44058/2/K%C3%BCls%C5%91%20konzulens%20v%C3%A9lem%C3%A9ny.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44058/3/M%C3%A9sz%C3%A1ros%20R%C3%A9ka%20HVQIBT.pdf |z Dokumentum-elérés |