Hibrid munkavégzés hatásai az új munkavállalókra

A hibrid munkavégzés relevanciája a pandémia utáni helyzetben
‌: Gellér Dóra

A hibrid munkavégzés előnyei és kihívásai munkavállalói szemszögből
‌: Oszoli Blanka

A hibrid foglalkoztatás – mint a munkavégzés új iránya a 2020-21-es pandémia hatására
‌: Kálóczi Barbara

Hibrid munkavégzés információtechnológiai megoldásai a Barré Technologies Zrt.-nél
‌: Cihat Tímea

Hibrid munkavégzés és irodai környezetbe való visszatérés mentálhigiénés aspektusai
‌: Putnoki Erika

Home office hatásai a munkavállalókra
‌: Dőry Kamilla

A hibrid munkavégzés humán oldala – Milyen hatással van a hibrid munkarend a teljesítményre és motivációra?
‌: Porteleki Nikolett Gréta

A hibrid munkavégzés hatása a munka-magánélet egyensúlyára egyes generációkra vonatkozóan
‌: Hidasi Regina Szidónia

Az otthoni munkavégzés hatékonysága, kihívásai és a munkavállalókra mért hatása egy Japán multinacionális vállalatnál
‌: Schmidt Olivér

Dolgozói elégedettség változás a hibrid munkavégzés megjelenése óta a vizsgált pénzügyi vállalatnál
‌: Szabó Benjámin

A távmunka és home office, mint atipikus foglalkoztatási forma vizsgálata munkáltatói és munkavállalói szemszögből. A hibrid munkavégzés az új irányvonal?
‌: Felházi-Szitás Dóra

Mentorálási program kialakításának jelentősége és hatásai a munkavállalókra
‌: Hugyecz Réka

A hibrid munkavégzés hatása egy építőipari cégcsoport gazdasági eredményeire és szellemi munkavállalóinak teljesítményére
‌: Lelkes-Bárdió Lilla

A COVID-19 világjárvány következtében bevezetett hibrid munkavégzés hatékonyságának vizsgálata Magyarországon működő vállalatoknál dolgozó munkavállalók és vezetők körében végzett felmérés eredményei
‌: Bécsi Ádám

Vállalati felelősségvállalás hatásai a munkavállalókra és a vállalati környezetre
‌: Cabalas Richárd

A hibrid munkavégzés előnyei és hátrányai, és a digitalizáció szerepe a magyarországi távközlési piacon.
‌: Tácsik Tamás

A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
‌: Varga Gréta Janka

A motivációs stratégiák hatásai és ellenhatásai a munkáltatókra és a munkavállalókra
‌: Ihnát Béla Ákos

A koronavírus hatásai a magyarországi kis- és középvállalkozásokra és a munkavállalókra
‌: Váradi Csaba

Hibrid BI rendszerek
‌: Rózsahegyi Álmos

Hibrid munkavégzés hatása a munkatársi kapcsolatokra és kommunikációjukra egy magyarországi munkaerő-közvetítő cég recruitment területen dolgozóinak esetében
‌: Jakab Nóra

Hibrid munkaszervezés lehetőségek és kihívások
‌: Trum Dorina

Vállalati imázs hatása a munkavállalókra
‌: Baloghová Éva
Megjelent: (2020)

Cafeteria mint a juttatások új lehetősége, a munkavállalókra gyakorolt hatása és az EEM kapcsolata
‌: Racskó Renáta

Ahol egy munkavállaló szívesen dolgozna - Külső munkáltatói márkaépítés hatásai a potenciális munkavállalókra
‌: Ördög Evelin

Hibrid ingatlanközvetítés algoritmus alapú transzformáció a lakáspiacon
‌: Zsoldos Sára

A hibrid hadviselés komplexitása
‌: Horák Ádám Kristóf

A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra
‌: Wrana Nikolett

A digitális transzformáció hatása a munkavállalókra
‌: Posta Sándor

A home office munkavégzésre történő átállás hatásai a munkavállalókra egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fülöp Márk

Hibrid hadviselés Az orosz katonai stratégia alkalmazása, a Krím-félsziget 2014-es annektálása
‌: Terjék Balázs

A teljesítményértékelés fontossága és hatása a munkavállalókra
‌: Dóczi Eszter

A teljesítményértékelés folyamata, hatása munkavállalókra multinacionális környezetben
‌: Turóczi Georgina

Hibrid mobilalkalmazások fejlesztése webes technológiákkal
‌: Polgári Andor

Az otthoni munkavégzés hatásai a munkavállalók érzelmi jóllétére és munkatársi kapcsolataira
‌: Török Edina Gabriella

Home office vs irodai munkavégzés-Új kihívások a Covid-19 kapcsán
‌: Jakus Luca