Korrupt szervezet vagy korrupt egyéni jellemvonások miatt válnak korrupttá a KKV-knál dolgozó munkavállalók?
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | kérdőív kis- és középvállalkozás - KKV kompetencia korrupció korrupció elleni küzdelem |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44324 |
| Abstract: | Összefoglalás Korrupt szervezet vagy korrupt egyéni jellemvonások miatt válnak korrupttá a KKV-knál dolgozó munkavállalók Komlósy Gyula levelező/vállalkozásfejlesztés/mesterszak Szakdolgozatomat egy nagyon izgalmas témában írtam, mely a korrupcióról szól. Arra kerestem a válaszokat, hogy egy szervezetben dolgozó munkavállaló az egyéni jellemvonásai miatt válik korrupttá, vagy pedig a szervezet maga korrupt, és emiatt lesznek az ott dolgozók is korrupttak. A korrupció, mint jelenség különböző megközelítéseivel foglalkoztam, igyekeztem definiálni, megfogni a lényegét. Mit is jelent, hogyan is néz ki, lehet-e egyáltalán definiálni. Többféle megközelítést, többféle szempontot kerestem amely alapján alaposan meg lehet vizsgálni, nem egy adott választ akartam adni a szakdolgozat címében is szereplő kérdésre. A COBRA kutatási kérdőívet alkalmaztam, mint módszert, és a témában számos nemzetközi és hazai kutatást is olvastam. Különböző dimenziók mentén igyekeztem elemezni a kutatás során kapott anyagokat, majd azok eredményeit összesítettem. Továbbá arra is kerestem a válaszokat, hogy az embereket milyen belső motivációk hajtják, amikor akár elfogadó, vagy akár cselekvő módon közelítenek a korrupcióhoz, A fair trade, azaz a tisztességes üzletelés témáját is felvetettem, miszerint, hiszem, hogy lehet tisztességesen vállalkozni Magyarországon 2022-ben. |
|---|