A home office és az irodai munkavégzés aktuális dilemmái
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő HR koronavírus-járvány (COVID-19) munkafeltételek munkavállaló munkavégzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44393 |
| Kivonat: | A dolgozat a home office és az irodai munkavégzés témáit járja körül. A 2019. évben indult COVID-19 járvány sok változást hozott a munkafeltételekben is, ez indokolta ezen téma aktualitását. Hiszen ekkor nagy ütemben terjedt el az otthoni munkavégzés, ami a járvány előtt sem volt ismeretlen, ugyanakkor nem volt ilyen mértékben elterjedt. A dolgozat célja, hogy egyrészt egy körképet adjon a jelenlegi helyzetről a munkavégzés módját és helyszínét illetően, ismerteti a jogi hátteret is, illetve a múltról és home office „történelméről” is említést tesz. A kutatási rész fő kérdési az alábbiak voltak: 1. Az otthoni munkavégzés milyen hatással van az emberi kapcsolatokra 2. A home office milyen hatással van a munka és magánélet egyensúlyra 3. Milyen hatással lenne a munkavállalókra, ha több beleszólásuk lenne abba, hogy mikor és hol dolgoznak Kutatásomhoz online kérdőíves felmérést alkalmaztam. A kutatásom célcsoportja olyan munkavállalók voltak, akiknek volt már tapasztalatuk irodai vagy otthoni munkavégzéssel, vagy akár mindkettővel. A felmérés célja az volt, hogy bemutassa a munkavállalók jelenlegi hozzáállását a témával kapcsolatban, illetve, hogy különböző szempontokból nézve melyik munkavégzési formát preferálják inkább és miért. Azokra a főbb következtetésekre jutottam, miszerint az irodai munkavégzés jótékonyan hat az emberi kapcsolatokra, ám a munka és magánélet egyensúlyának fenntartásában inkább az otthonról végzett munka segít. A kutatásom során született eredmények alapján a kutatásban résztvevők összességében az otthoni munkát részesítik előnyben, ám az irodai munkavégzést is fontosnak tartják több szempontból, például a szorosabb kapcsolattartás és gördülékenyebb kommunikáció miatt. Az egyes válaszokat megvizsgálva az is kiderült, hogy a válaszadók sokféle megoldást el tudnak képzelni és szinte mindenkinek egyéni megoldása lenne erre a helyzetre saját preferenciáit figyelembe véve. |
|---|