Különbségek a fizikai és szellemi munkaerő toborzásban, illetve kiválasztásban
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő emberi erőforrás menedzsment munkaerő kiválasztás munkaerő toborzás toborzás |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44418 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg44418 | ||
005 | 20230421094518.0 | ||
008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Buzás Brigitta | |
245 | 1 | 0 | |a Különbségek a fizikai és szellemi munkaerő toborzásban, illetve kiválasztásban |c Buzás Brigitta |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a Kutatásomban célja volt feltárni, milyen különbségeket találhatunk a kék galléros munkavállalók és a szellemi munkát végző munkavállalók toborzása és kiválasztása között. Többek között, arra kerestem a választ, hogy milyen platformot választ a két csoport munkakeresésre, milyen technikákat alkalmazunk a kiválasztási folyamat során és milyen kiválasztási folyamatokban kell részt venniük a csoportoknak (tesztek, több körös interjúk, Assesment Center). Kutatásomban nyolc mélyinterjút készítettem, így kék-galléros és fehér- galléros munkavállalóktól, illetve toborzóktól informálódtam. | |
695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
695 | |a munkaerő kiválasztás | ||
695 | |a munkaerő toborzás | ||
695 | |a toborzás | ||
700 | 1 | |a Boskó Balázs |e ths | |
700 | 1 | |a Szendrei-Pál Eszter |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44418/1/Buz%C3%A1s_Brigitta_S87H5W.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44418/2/BA_O_Buz%C3%A1s%20Brigitta.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44418/3/BA_B_Buz%C3%A1s_Brigitta.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44418/4/Buz%C3%A1s%20Brigitta.pdf |z Dokumentum-elérés |