Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszerben

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Jármai Tímea Adrienn
További közreműködők: Borzán Dr. Anita
Hódiné Gulyás Éva
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:bérátlagok
béren kívüli juttatás
cégautóadó
munkabérek
munkaerőpiac
személyi jövedelemadó
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/44446

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg44446
005 20230421094624.0
008 230421suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Jármai Tímea Adrienn 
245 1 0 |a Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszerben  |c Jármai Tímea Adrienn  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a A szakdolgozatom célja az volt, hogy a vizsgálataim során feltárjam, a különböző élethelyzetű, életkorú munkavállalói csoportok esetében hogyan lehet növelni a juttatások együttes nettó értékét az eltérő juttatási formák összetételének optimalizálásával. Vizsgálatom a munkaerőpiaci problémák okainak kutatására is kiterjedt. A munkaerőpiaci problémák megoldásához az ezeket okozó jelenségeket, folyamatokat kell megvizsgálni. Részleteiben megvizsgáltam a cégautó magáncélú használatával kapcsolatos szabályozást és azzal összefüggő számításokat, vizsgálatokat végeztem. A számítás alapján arra az eredményre jutottam, hogy csak az öt éven belüli 14-15. környezetvédelmi osztályba tartozó, 120 KW teljesítmény alatti benzin vagy gázolaj üzemanyagot fogyasztó, valamint az 5. környezetvédelmi osztályba tartozó elektromos és plug-in hibrid személygépjárművek esetében érhető el a cégautóadó összegét meghaladó társasági adómegtakarítás. Az azonos összegű bruttó bérből számított nettó értéket családi helyzet (gyermekszám) és az életkor is befolyásolja. A különböző élethelyzetű, életkorú munkavállalói csoportokban eltérő módon érvényesíthetőek az adókedvezmények és az adómentességek. Fontos feladat a munkáltatók számára, hogy optimalizálják a szükséges munkaerőállomány összetételét azáltal, hogy a kedvező adóterhelésre jogosult munkavállalók (pl. 25 év alattiak, sok gyerekkel rendelkezők, nyugdíjasok) felvételét részesítsék előnyben az adott munkakör betöltésére alkalmas jelöltek közül. 
695 |a bérátlagok 
695 |a béren kívüli juttatás 
695 |a cégautóadó 
695 |a munkabérek 
695 |a munkaerőpiac 
695 |a személyi jövedelemadó 
700 1 |a Borzán Dr. Anita  |e ths 
700 1 |a Hódiné Gulyás Éva  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44446/1/J%C3%A1rmai_T%C3%ADmea_Adrienn_JHT0XY.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44446/2/BA_O_J%C3%A1rmai_T%C3%ADmea_Adrienn.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44446/3/J%C3%A1rmai%20T%C3%ADmea%20Adrienn.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44446/4/BA_B_J%C3%A1rmai_T%C3%ADmea_Adrienn.pdf  |z Dokumentum-elérés