Több generáció, egy szervezet – Lehet-e egységesen beilleszteni mind a négy generációt?

Magyar mikrovállalkozások a számvitel tükrében, avagy biztosabb-e a fennmaradása egy mikrovállalatnak, ha szakemberek tartják kézben mind a tulajdonosi, mind a könyvelői oldalról
‌: Horváth Szilvia Evelin

Hogyan lehet eldöntendő kérdésre négy választ adni? Politikai marketing működésének bemutatása a 2016-os országos népszavazás tükrében
‌: Nagy János Máté

A Z generációs gyakornokok helyzete a munkaerőpiacon - A Mind-Diák vonatkoztatásában
‌: Kiss Viktória

A humánerőforrás helyzete a hazai egészségügyben mind a magán, mind állami szektorban napjainkban.
‌: Tóth György

Mindfulness helye az interkulturális tréningekben
‌: Fenes Veronika Ildikó

Kiégés prevenció, a mindfulness, jelentudatosság módszerével
‌: Döge Szilvia

The evolution of brand awareness in the receptive human mind
‌: Csapó Vanda Médea

Az alfa generációt nevelő szülők médiatudatossága különböző generációk szülői médiaszokásainak vizsgálata
‌: Füzesi-Illés Virág

Négy évszakos Balaton A régió turisztikai lehetőségei és kommunikációja
‌: Licz Orsolya Erzsébet

Közösségi média szerepe a Z generációt célzó rendezvények sikerességében
‌: Balog Dorottya

A nők munkaerő-piaci helyzete az Y generációt vizsgálva
‌: Kádár Kitti

"Egészségére!" - Lehet-e a pálinka a vidékfejlesztés alapja egy panyolai példán keresztül bemutatva
‌: Hajduk Eszter

A jóga és a mindfulness megjelenése a reklámokban
‌: Fülöp Rita

Hogyan lehet sikeres egy iskola marketingterve?
‌: Lakatos Mária

Adattárolás elemzése és optimalizálása a Mind-Diák Szövetkezetnél
‌: Bodrogi Levente

The impact of sustainability and environmental mindfulness on consumer attitude in the beauty industry
‌: Márton Rebeka Sára

Önarckép írói módra, avagy lehet-e regényt írni a regényírás lehetetlenségéről?
‌: Kripkó Edit
Megjelent: (2008)

Lehet-e uchi egy soto?-avagy A japán-magyar kulturális különbségek hatása egy vállalat eredményességére
‌: Szegő Réka

Lehet-e, és ha igen, kell-e optimalizálni a járművezetői beosztáskészítés folyamatát az Óbudai Autóbuszgarázsban
‌: Dankó Lilla

Lehet-e, szükséges-e kontrolling az államháztartásban? Vizsgálatok a Nemzeti Adó- és Vámhivatal gazdálkodásának tükrében
‌: Túri Viktória

A HR új célpontjai – Avagy hogyan érjük el a Z generációt
‌: Jurászik Edina

A Négy Muskétás SE marketingstratégiájának elemző bemutatása
‌: Balogh Borbála

KISGYERMEKES NŐK VISSZATÉRÉSE A MUNKAERŐPIACRA GYERMEKVÁLLALÁS UTÁN, LEHETŐSÉGEK ÉS ESÉLYEK NÉGY COACHING FOLYAMAT BEMUTATÁSA NÉGY KISGYERMEKES ANYÁVAL
‌: Kalmár Mónika

Dilemmák és választások lehet-e egyensúly a munka és a magánélet között?
‌: Illés Dóra

Egy négy csillagos szálloda gazdálkodásának elemzése a pénzügyi beszámolók tükrében
‌: Nagy Annamária

Internet- és okostelefon-függőség, nomophobia Lehet-e élni telefon és internet nélkül?
‌: Czunyi Réka, et al.

Az értéktőzsde digitális világa. Indikátorok jelentősége. Lehet-e következtetni egy részvény múltbeli mozgásából a jövőjére?
‌: Kiss Ákos

Együttműködés-fejlesztés a gyakorlatban a MindCrime szabadulószoba példáján keresztül
‌: Papp Evelin

A "négy nagy" kínai bank pénzügyi helyzetének elemzése
‌: Dobai Dániel

Négy- és Ötcsillagos szállodák Housekeeping részlegének összehasonlító elemzése
‌: Schull Angelika Mária

Linguistic elements and discourse analysis of the translation of texts on mindful coaching and online marketing
‌: Havasi Adrienn

Hogyan érjük el sikeresen a Z generációt digitális médián keresztül DDB-PRG kampányokban?
‌: Lázár Nikolett Rebeka

A Mind IT Kft. vagyoni-, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetének értékelése az eredmény alakulását befolyásoló tényezők vizsgálata több év beszámolói alapján.
‌: Hetényi Fanni Szilvia

A Budapesti Értéktőzsde bemutatása és négy fő részvényének elemzése
‌: Szamkó András

A Visegrádi Négyek létrejötte és az első négy éve
‌: Berta Alexander Attila

Több generáció, egy munkahely X, Y, Z generációk közötti különbségek
‌: Evers Anikó