A Mentor program szükségessége, szerepe, kihívásai és menedzselése a munkahelyi beilleszkedés során egy nagyvállalat esetében
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR mentor program mentorálás onboarding szocializáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44472 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom célja az Emerson Automation FCP Kft.-nél működő, többéves múltra visszatekintő Mentor program, annak működésének vizsgálata, a mentor-mentorált közötti kapcsolatra fókuszálva. Dolgozatomban kifejezetten a szocializációt segítő „Buddy” mentor programot vizsgálom. Kutatásom során mélyinterjús, valamint kérdőíves módszertant alkalmaztam. A kutatásom eredménye alátámasztja az általam megfogalmazott állítást, miszerint a motivált szakember érték a vállalat számára, így a munkáltatónak érdeke, hogy minél hamarabb komfortosan érezze magát és a lehető leghatékonyabban teljesítsen már a betanulás időszakában is. |
|---|