A szervezeti kultúra bemutatása és gyakorlati megvalósulása egy multinacionális nagyvállalatnál, a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. vállalatnál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | globalizáció multinacionális vállalatok nemzeti kultúra organizational culture szervezeti kultúra vállalati kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44594 |
| Abstract: | Dolgozatom témájának egy multinacionális cég szervezeti kultúrájának bemutatását választottam. Jelenlegi munkahelyem, ahol a szakmai gyakorlatomat is végzem, a Kecskeméten található Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. A kutatás célja a vállalat szervezeti kultúrájának a felmérése és egy átfogó kép alkotása arról, hogy a magyar dolgozók, hogyan viszonyulnak a német kultúra által befolyásolt szervezethez. A szakdolgozatomban felállított kutatási kérdések megválaszolására kutatási eszközként a kérdőíves kutatást, illetve két interjúelkészítését választottam. Összességében megállapítható, hogy a szervezet egy igen erős kultúrával rendelkezik, a vállalati értékek széles körben osztottak, a munkavállalók azonosulni tudnak velük, a dolgozóknak vannak ismereteik a vállalat múltjáról, rendszeresek a vállalati rendezvények, a vállalati szimbólumok fontosak a dolgozók számára. |
|---|