A szervezeti kultúra bemutatása és gyakorlati megvalósulása egy multinacionális nagyvállalatnál, a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. vállalatnál
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | globalizáció multinacionális vállalatok nemzeti kultúra organizational culture szervezeti kultúra vállalati kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44594 |
| Kivonat: | Dolgozatom témájának egy multinacionális cég szervezeti kultúrájának bemutatását választottam. Jelenlegi munkahelyem, ahol a szakmai gyakorlatomat is végzem, a Kecskeméten található Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. A kutatás célja a vállalat szervezeti kultúrájának a felmérése és egy átfogó kép alkotása arról, hogy a magyar dolgozók, hogyan viszonyulnak a német kultúra által befolyásolt szervezethez. A szakdolgozatomban felállított kutatási kérdések megválaszolására kutatási eszközként a kérdőíves kutatást, illetve két interjúelkészítését választottam. Összességében megállapítható, hogy a szervezet egy igen erős kultúrával rendelkezik, a vállalati értékek széles körben osztottak, a munkavállalók azonosulni tudnak velük, a dolgozóknak vannak ismereteik a vállalat múltjáról, rendszeresek a vállalati rendezvények, a vállalati szimbólumok fontosak a dolgozók számára. |
|---|