Felnőttkori ADHD és stressz a munkahelyen munkahelyi stressz tényezőinek feltárása és okainak kiküszöbölését célzó módszerek a figyelemhiányos hiperaktivitás-zavarral küzdő munkavállalóknál
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | empátia HR munkapszichológia pszichológia stressz stresszkezelés teljesítmény optimalizálása |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44668 |
| Abstract: | Az ADHD kapcsán a legtöbb ember a rossz iskolai teljesítményre, álmodozó gyermekekre, elmaradt házi feladatokra asszociál. A felnőttkori ADHD létezéséről azonban nagyon keveset hallani. Az ADHD a magyarországi felnőtt lakosság nagyjából 2,5 százalékát érinti, azonban sok esetben nem történik diagnózis, az érintettek valós száma ennél jóval magasabb lehet. Az ADHD alaptünetei (figyelemhiány, hiperaktivitás és impulzivitás) a fejlődés számos aspektusát érintik, ebből adódóan akár jelentős teljesítményromlás is jellemezheti, ez pedig egy erőteljesebb stresszorként hat az adott munkavállalóra. Szakdolgozatom fő célja tehát a figyelemhiányos/hiperaktivitás zavarral küzdő munkavállalók helyzetének kutatása és az őket érintő munkahelyi stressz főbb okainak feltárása. Ehhez a szakirodalom feldolgozása mellett primer kutatásomhoz 12 ADHD-val diagnosztizált felnőtt munkavállalóval beszélgettem mélyinterjú keretein belűl. A kutatásom során, többek közt, arra keresem a választ, hogyan állapíthatjuk meg azt, hogy a különböző stresszfaktorok miként hatnak az ADHD-s munkavállalókra Miként ront a stressz az ADHD tüneteken Illetve, milyen körülmények között tud egy ADHD-s munkavállaló a legjobban teljesíteni |
|---|