A fenntarthatóság és környezetvédelem gyakorlati megvalósulási lehetőségei, gazdasági hatékonysága és a szervezetre gyakorolt hatása vállalatoknál, illetve vállalkozásoknál.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | CSR felelősségvállalás fenntartható fejlődés fenntarthatóság szervezet vállalat vállalkozás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44671 |
| Abstract: | Dolgozatomban elsősorban a fenntarthatóság és a környezetvédelem, vállalatokat, illetve a vállalkozásokat érintő kapcsolatát vizsgálom meg, hiszen a környezetünk szennyezésében hatalmas szerepet játszanak a nagy vállalatok és a kkv-k által okozott természeti károk egyaránt. Szerencsére egyre több cég helyezi a hangsúlyt a megelőzésre, a környezet kímélőbb termelési folyamatok kiépítésére és az ehhez szükséges eszközök fejlesztésére vagy beszerzésére egyaránt. A vállalati felelősségvállalás, röviden CSR magába foglalja a környezeti problémákat és az azokkal kapcsolatos vállalaton belüli felelősségvállalás szerepkörét is. A CSR társadalmi, gazdasági és környezeti tényezőkre is figyelmet fordító, etikus magatartást hangsúlyozó, illetve az önkéntességet támogató tevékenységek sorozatát öleli fel. A nagyobb vállalatok napról napra egyre több szegmensre bővítik ki a fenntarthatósági szokásaikat és szerepköreiket is. Napjainkban egy vállalat vagy kkv nem működhet sikeresen anélkül, hogy tekintettel lenne a környezetére és ne alkalmazna kisebb- nagyobb fenntarthatósági eszközöket és módszereket a gazdasági folyamataik során. Ezen folyamatokban fontos résztvevőknek számítanak a munkavállalók is, hiszen sokszor az ő döntéseik által lehet a vállalatnak kevesebb energia felhasználása és vállhat ezáltal egyre tudatosabbá. Napjainkban egyre több munkavállaló érzi a súlyát és fontosságát, annak, hogy olyan munkahelyen dolgozhasson, ahol különös figyelmet fordítanak a fenntartható vállalati környezetre szervezeten belül is. Ezen ismereteiket a munkavállalók általában hozott tapasztalataikból nyerik mind egyéni, csoportos vagy szervezeti szintű alkalmazásra felhasználva a vállalaton belül. Magyarországon a mindennapi szolgáltatások területén is egyre jobban megmutatkozik a fenntarthatóság és az öko barát gondolkodásmód az elérhető támogatásoknak köszönhetően. Az Uniós támogatásokat sikeresen megnyerő Katica Tanya és Élménypark koncepciója az évek során töretlenül kitart a fenntarthatóság, felelősségvállalás és az öko lábnyom csökkentése mellett. Az Élménypark tevékenységét elemezve számtalan olyan ötletet és tényezőt találhatunk, ami akár a nagy vállalatok számára is beilleszthetővé válik a termelési folyamataik során. |
|---|