A Z generáció munkavállalási preferenciái
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | HR motiváció munkavállalás számítógép generációk Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44697 |
| Kivonat: | A generációk vizsgálatával számos kutatás foglalkozott az elmúlt évek során, hiszen nem csak társadalmilag fontos megismerni az egyes generációkat, de szervezeti szempontból is. A dolgozatomban a Z generációt vizsgáltam meg a munkaerőpiacon betöltött szerepükön keresztül. A szekunder kutatások középpontjában a Z generáció munkavállalási szokásait mutattam be, több tényező mentén, választ keresve arra, hogy melyek a generáció számára fontos motivációs és megtartó tényezők munkahelykeresés, illetve karrier útjuk során. A primer kutatásom keretein belül ismertetem a kvalitatív és kvantitatív kutatásom eredményeit, illetve javaslatot teszek a jövőre nézve. A nagyrészt pályakezdőkből álló generáció igényeit fontos megismerni annak érdekében, hogy a munkáltatók megfelelő motivációs rendszert, teljesítményértékelést és toborzási technikákat alakítsanak ki a Z generációs tehetségek foglalkoztatására. |
|---|