A kutyabarát munkahelyek hatása a munkavállalókra
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség generációváltás munkamotiváció stresszkezelés workflow |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44707 |
| Abstract: | ÖSSZEFOGLALÁS A kutyabarát munkahelyek egyre elterjedtebbek, ám kevés tanulmány foglalkozik vele, így a szakdolgozat hiány pótló céllal készül. A szakdolgozat több szempontból vizsgálja meg a kutyák hatását a munkavállalókra. Ezek az elköteleződés a munkahelyük iránt, a motivációjuk, a stresszkezelésük, a munka-magánélet egyensúly fenntartásukra gyakorolt hatásuk.A kutyák jótékony hatása már bizonyított a magánéletünkben, ezért feltételezhetjük, hogy a munkahelyen is segíti a mentális egészséget, továbbá példákat dolgozok fel a már gyakorlatban alkalmazott nem munkakutyának kiképzett ebek jótékony hatásáról az emberek életének különböző szakaszaiban (totyogós kor, kisiskolás, egyetemista, munkavállalóói életszakasz). A dolgozat kitér arra, hogy milyen feltételeknek kell megfelelnie egy munkahelynek, hogy kutyabarátnak nevezhesse magát, milyen változásokat kell eszközölni a munkamenetben és a munkakörnyezetben. Bemutatja a kutyabarát tanúsítvány megszerzésének menetét és megtartási feltételeit. A kutatás során két kérdőív elemzésével nézem meg, hogy a kutyáknak milyen szerepe van a munkahelyi distressz leküzdésében és a munkahely iránti elköteleződésükben, de külön-külön is megvizsgája a kérdőívre válaszok változatosságát. Két hipotézisre keresi a választ: Az első, hogy a kutyabarát munkahelyen dolgozók lojálisabbak-e a munkahelyükhöz, és legalább tizenöt százalékkal alacsonyabb distresszt jeleznek-e vissza, mint azok, akik nem kutyabarát munkahelyen dolgoznak. Második hipotézis szerint a nem kutyabarát helyen dolgozó szellemi munkások legalább 67 százaléka (kétharmada) támogatná, hogy a munkahelye kutyabaráttá váljon. |
|---|