Munkaerő toborzás és kiválasztás az IT munkaerőpiacon
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő information technology kompetencia munkaerő kiválasztás munkaerő közvetítés munkaerő toborzás munkaerő-kölcsönzés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44724 |
| Abstract: | Szakdolgozati kutatásom középpontjában az IT toborzás és kiválasztás áll, valamint ezekben a folyamatokban felmerülő kompetenciák vizsgálata. Ahhoz, hogy a kutatásom szekunder fázisát kellőképpen megalapozzam fontosnak tartottam, hogy először a toborzási és kiválasztási témakörök elméleti hátterét, az IT recruitmentet, továbbá a munkahelyi környezetben felmerülő kompetenciákat a lehető legnagyobb mélységében részletezzem a dolgozatom szakirodalmi szakaszában. Kutatásom során szerettem volna választ kapni az előre meghatározott kérdésköreimre, amelyek a soft, valamint hard kompetenciákat érintették, továbbá a toborzási és kiválasztási folyamatokban felmerülő kihívásokat és módszereket. A primer kutatásomat kvalitatív módon, munkahelyemen dolgozó recruiterekkel lezajlott interjúk segítségével készítettem el. Az eredmények alapján a legnagyobb kihívást az IT szektorban való toborzásban a szakemberek iránti túlkereslet okozza elsősorban, ezáltal nem is minden munkakörnél elvárás a felsőfokú végzettség megléte, relevánsabb sok esetben a technológiai tudás szintje, valamint a legalább középszintű angol nyelvtudás. |
|---|