Az érzelmi intelligencia hatása a vezetői teljesítményre
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | beosztottak érzelmi intelligencia érzelmi intelligencia fejlesztése intelligencia vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44757 |
| Abstract: | Szakdolgozatomban az érzelmi intelligencia vezetői teljesítményre gyakorolt hatását vizsgálom. A kutatásom célja az volt, hogy feltárjam, milyen hatással van az érzelmi intelligencia a vezetői teljesítményre. Kettő kérdésre kerestem a választ – Van-e összefüggés a vezető érzelmi intelligencia szintje és a vezetői teljesítménye között Hatékonyabbak-e a magasabb EQ szinttel rendelkező vezető által irányított beosztottak -, ezekkel kapcsolatban pedig különböző hipotéziseket fogalmaztam meg. A vizsgálatot több fázisban és más-más kutatási módszerrel, kérdőívekkel és interjúval végeztem el. A sikeresen megkérdezett vezetők mindegyike egyetértett abban, hogy az érzelmi intelligencia az egyik legfontosabb tényező a vállalati célok elérésében, illetve ők maguk is támogatják annak tudatos fejlesztését célzó tevékenységeket. A felmérések adatai alapján bizonyítást nyertek a hipotéziseim és a kutatási kérdésekre is megkaptam a választ: van összefüggés a vezető érzelmi intelligencia szintje és a teljesítménye között. Fontos, hogy minél több vezető felismerje az érzelmi intelligencia fejlesztésének a fontosságát, hiszen nem csak a munkahelyen, de a magánéletben is ez garantálhatja a sikert. |
|---|