Az érzelmi intelligencia hatása a vezetői teljesítményre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | beosztottak érzelmi intelligencia érzelmi intelligencia fejlesztése intelligencia vezetők |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44757 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44757 | ||
| 005 | 20230421095931.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Lackner Natascha Katherina | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az érzelmi intelligencia hatása a vezetői teljesítményre |c Lackner Natascha Katherina |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban az érzelmi intelligencia vezetői teljesítményre gyakorolt hatását vizsgálom. A kutatásom célja az volt, hogy feltárjam, milyen hatással van az érzelmi intelligencia a vezetői teljesítményre. Kettő kérdésre kerestem a választ – Van-e összefüggés a vezető érzelmi intelligencia szintje és a vezetői teljesítménye között Hatékonyabbak-e a magasabb EQ szinttel rendelkező vezető által irányított beosztottak -, ezekkel kapcsolatban pedig különböző hipotéziseket fogalmaztam meg. A vizsgálatot több fázisban és más-más kutatási módszerrel, kérdőívekkel és interjúval végeztem el. A sikeresen megkérdezett vezetők mindegyike egyetértett abban, hogy az érzelmi intelligencia az egyik legfontosabb tényező a vállalati célok elérésében, illetve ők maguk is támogatják annak tudatos fejlesztését célzó tevékenységeket. A felmérések adatai alapján bizonyítást nyertek a hipotéziseim és a kutatási kérdésekre is megkaptam a választ: van összefüggés a vezető érzelmi intelligencia szintje és a teljesítménye között. Fontos, hogy minél több vezető felismerje az érzelmi intelligencia fejlesztésének a fontosságát, hiszen nem csak a munkahelyen, de a magánéletben is ez garantálhatja a sikert. | |
| 695 | |a beosztottak | ||
| 695 | |a érzelmi intelligencia | ||
| 695 | |a érzelmi intelligencia fejlesztése | ||
| 695 | |a intelligencia | ||
| 695 | |a vezetők | ||
| 700 | 1 | |a Kocsis Sándor |e ths | |
| 700 | 1 | |a Orosz Dr. Árpád |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44757/1/lackner_natascha_v7pfbk.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44757/2/BA_O_lackner_natascha.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44757/3/BA-B-Lackner-Natascha.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44757/4/Lackner%20Natascha.pdf |z Dokumentum-elérés |