A távmunka hatása a Baby boomer, az X, Y és a Z generációra
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | baby boomer generáció genrációk home office távmunka X generáció Y generáció Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44772 |
| Abstract: | Az előző években a COVID-19 világjárvány hatására számtalan változás ment végbe. Ez alól a „klasszikus”, azaz az irodában történő munkavégzés sem kivétel. A kialakult pandémiás helyzet szinte mindenkit arra kényszerített, hogy teljesen átformálják az eddigi munkavégzéssel kapcsolatos szemléletmódjukat. Ezáltal merült fel bennem a választott témám létjogosultsága, miszerint a különböző generációkat maximálisan érintik a távmunkavégzés nehézségei és kihívásai. Mind a vállalatoknak, mind a munkavállalóknak alkalmazkodniuk kellett a megváltozott munkavégzési formához. Ahhoz, hogy mindkét fél számára sikeres együttműködés legyen, komoly szervezésre és tanulási, fejlődési hajlandóságra volt szükség munkaadói és munkavállalói oldalról is egyaránt. |
|---|