Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | elkötelezettség vezetés felelőssége vezetéselmélet vezetési modellek vezetési stílus(ok) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44797 |
| Abstract: | Dolgozatomban a vezetési stílusok elméleti modelljeit veszem sorra a tulajdonságelméletektől kezdve egészen napjainkig az új paradigma elméletekig bezárólag. Számtalan átfedést véltem felfedezni, így a szakirodalom feldolgozása után, a modelleket alaposan átgondolva és tanulmányozva alakítottam ki a saját elméleti modellemet, melyben a vezetési stílusok négy kategóriáját különítettem el: feladatfókuszú parancsoló, célkitűző, demokratikus és szociálisan érzékeny. Az elkötelezettségi modellek feltárása után kutatási kérdőívem segítségével rávilágítottam az összefüggésekre, lényegében, hogy van-e kapcsolat a szervezeti elkötelezettség és a vezetési stílusok között. |
|---|