Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kovacsovics Réka
További közreműködők: Markolt Judit
Nikolettiné Virág Edina
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:elkötelezettség
vezetés felelőssége
vezetéselmélet
vezetési modellek
vezetési stílus(ok)
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/44797

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg44797
005 20230421100328.0
008 230421suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Kovacsovics Réka 
245 1 0 |a Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében  |c Kovacsovics Réka  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a Dolgozatomban a vezetési stílusok elméleti modelljeit veszem sorra a tulajdonságelméletektől kezdve egészen napjainkig az új paradigma elméletekig bezárólag. Számtalan átfedést véltem felfedezni, így a szakirodalom feldolgozása után, a modelleket alaposan átgondolva és tanulmányozva alakítottam ki a saját elméleti modellemet, melyben a vezetési stílusok négy kategóriáját különítettem el: feladatfókuszú parancsoló, célkitűző, demokratikus és szociálisan érzékeny. Az elkötelezettségi modellek feltárása után kutatási kérdőívem segítségével rávilágítottam az összefüggésekre, lényegében, hogy van-e kapcsolat a szervezeti elkötelezettség és a vezetési stílusok között. 
695 |a elkötelezettség 
695 |a vezetés felelőssége 
695 |a vezetéselmélet 
695 |a vezetési modellek 
695 |a vezetési stílus(ok) 
700 1 |a Markolt Judit  |e ths 
700 1 |a Nikolettiné Virág Edina  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44797/1/Kovacsovics%20R%C3%A9ka_NEA49R.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44797/2/%C3%96sszefoglal%C3%B3.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44797/3/KR_szakdolg_bir.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44797/4/szakdolgozat-biralat_EE%20Kovacsovics%20R%C3%A9ka.pdf  |z Dokumentum-elérés