Változások és az ezeket befolyásoló tényezők alakulása az építőipari szellemi munkaerő toborzásban és kiválasztásban - Kutatás egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég toborzói és jelöltjei között
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő építőipar - építészet munkaerő munkaerő közvetítés munkaerő toborzás szellemi munka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44806 |
| Kivonat: | A kutatás a toborzás és kiválasztás témakörén belül a építőipar helyzetét mutatja be, kifejezetten a szellemi munkaerőt vizsgálva. Kutatásom célja az volt, hogy feltárjam a szektorban bekövetkezett változások befolyásoló tényezőit, illetve azt, hogy ezek miben nyilvánulnak meg. A dolgozat első részében szekunder kutatást alkalmaztam, mely során releváns szakirodalmakból nyertem inspirációt a toborzásról magáról, a módszereiről, az építőipar helyzetéről, illetve a szellemi munkaerő jelentőségéről. A primer kutatásom módszereként biztos voltam abban, hogy egy kvalitatív módszertant szeretnék alkalmazni, vagyis feltáró interjúk segítségével szereztem meg a szükséges információkat. Az eredményeket tekintve elmondható, hogy a technikai fejlődés, a digitalizáció, a Covid, a jelenlegi gazdasági válság, illetve a generációváltás nagy hatást gyakorolt. Ezek a hatások a bérekben, a munkakörülményi elvárásokban és az interjúfolyamatokban mutatkoznak meg. |
|---|