Változások és az ezeket befolyásoló tényezők alakulása az építőipari szellemi munkaerő toborzásban és kiválasztásban - Kutatás egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég toborzói és jelöltjei között
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő építőipar - építészet munkaerő munkaerő közvetítés munkaerő toborzás szellemi munka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44806 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg44806 | ||
| 005 | 20230421100345.0 | ||
| 008 | 230421suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kiss Viktória | |
| 245 | 1 | 0 | |a Változások és az ezeket befolyásoló tényezők alakulása az építőipari szellemi munkaerő toborzásban és kiválasztásban - Kutatás egy munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég toborzói és jelöltjei között |c Kiss Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A kutatás a toborzás és kiválasztás témakörén belül a építőipar helyzetét mutatja be, kifejezetten a szellemi munkaerőt vizsgálva. Kutatásom célja az volt, hogy feltárjam a szektorban bekövetkezett változások befolyásoló tényezőit, illetve azt, hogy ezek miben nyilvánulnak meg. A dolgozat első részében szekunder kutatást alkalmaztam, mely során releváns szakirodalmakból nyertem inspirációt a toborzásról magáról, a módszereiről, az építőipar helyzetéről, illetve a szellemi munkaerő jelentőségéről. A primer kutatásom módszereként biztos voltam abban, hogy egy kvalitatív módszertant szeretnék alkalmazni, vagyis feltáró interjúk segítségével szereztem meg a szükséges információkat. Az eredményeket tekintve elmondható, hogy a technikai fejlődés, a digitalizáció, a Covid, a jelenlegi gazdasági válság, illetve a generációváltás nagy hatást gyakorolt. Ezek a hatások a bérekben, a munkakörülményi elvárásokban és az interjúfolyamatokban mutatkoznak meg. | |
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a építőipar - építészet | ||
| 695 | |a munkaerő | ||
| 695 | |a munkaerő közvetítés | ||
| 695 | |a munkaerő toborzás | ||
| 695 | |a szellemi munka | ||
| 700 | 1 | |a Leszkovszki Anna |e ths | |
| 700 | 1 | |a Szendrei-Pál Eszter |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44806/1/Kiss_Vikt%C3%B3ria_QSM2FA.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44806/2/BA_O_Kiss_Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44806/3/BA_B_Kiss_Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44806/4/szakdolgozat-biralat_EE%20Kiss_Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |