Szervezeti kultúra- illetve szervezetfejlesztés Konica Minolta Magyarország Kft
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | kultúra kultúra tanulmányok kultúraelmélet szervezeti elemzés szervezeti kultúra |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/44957 |
| Kivonat: | A szervezeti kultúráról és annak fogalmáról rengeteg irodalomban olvashatunk. Fontos megemlíteni, hogy nem jött létre egységes konszenzus, sem a fogalom tartalmát-, sem a jellemzőit illetően. Szervezeti kultúra és szervezetfejlesztés rövid ismertetése a célom. A szervezeti kultúra fogalma, típusai, képviselő, főbb megközelítése, elemei és szintjei alkotják a szakdolgozatom fő sodrását. A kérdőívemben a Cameron és Quinn szervezeti kultúra koncepciójára alapozva szeretném megvizsgálni a Konica Minolta Magyarország Kft szervezeti kultúráját. 20 kitöltő alapján megvizsgálom, hogy a kérdésekre adott válaszok alapján mely kultúra formát preferálják a cég dolgozói. |
|---|