Szervezeti kultúra- illetve szervezetfejlesztés Konica Minolta Magyarország Kft

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Lénárt Fanni
További közreműködők: Heidrich Prof. Dr. Balázs
Kovács Tamás
Dokumentumtípus: Diplomadolgozat
Kulcsszavak:kultúra
kultúra tanulmányok
kultúraelmélet
szervezeti elemzés
szervezeti kultúra
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/44957

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg44957
005 20230421100936.0
008 230421suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Lénárt Fanni 
245 1 0 |a Szervezeti kultúra- illetve szervezetfejlesztés Konica Minolta Magyarország Kft  |c Lénárt Fanni  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a A szervezeti kultúráról és annak fogalmáról rengeteg irodalomban olvashatunk. Fontos megemlíteni, hogy nem jött létre egységes konszenzus, sem a fogalom tartalmát-, sem a jellemzőit illetően. Szervezeti kultúra és szervezetfejlesztés rövid ismertetése a célom. A szervezeti kultúra fogalma, típusai, képviselő, főbb megközelítése, elemei és szintjei alkotják a szakdolgozatom fő sodrását. A kérdőívemben a Cameron és Quinn szervezeti kultúra koncepciójára alapozva szeretném megvizsgálni a Konica Minolta Magyarország Kft szervezeti kultúráját. 20 kitöltő alapján megvizsgálom, hogy a kérdésekre adott válaszok alapján mely kultúra formát preferálják a cég dolgozói. 
695 |a kultúra 
695 |a kultúra tanulmányok 
695 |a kultúraelmélet 
695 |a szervezeti elemzés 
695 |a szervezeti kultúra 
700 1 |a Heidrich Prof. Dr. Balázs  |e ths 
700 1 |a Kovács Tamás  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44957/1/L%C3%A9n%C3%A1rt_Fanni_FOA75V.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44957/2/BA_O_L%C3%A9n%C3%A1rt_Fanni.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44957/3/L%C3%A9n%C3%A1rt%20Fanni%20b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/44957/4/BA_B_L%C3%A9n%C3%A1rt_Fanni.pdf  |z Dokumentum-elérés