A tartós távmunka magánéletre és munkavégzésre gyakorolt hatásai az Amrest Kft. központi irodájának munkavállalói esetében

Panaszszituáció kezelése az Amrest Kft és a Starbucks Coffee Company példáján keresztül
‌: Kondorossy Karolina Eszter

A távmunka alakulása és pszichikai hatásai
‌: Sztranyovszky Enikő

A digitalizáció megvalósítása és annak hatásai a munkavégzésre
‌: Bársony Tamara

A megfelelő vállalati kommunikáció szükségessége egy magyarországi multinacionális vállalat irodájának költöztetése esetén
‌: Kövi Zoltán Márk

A 2003-tól tartó kőolajválság hatásai, különös tekintettel Magyarországra
‌: Fakhouri Youssef

Munkahelyi stressz egyénre gyakorolt hatásai munkavállalói szempontból és megküzdési stratégák a gyakorlatban
‌: Kun Bianka Szidónia

Az AmRest Kávézó Kft. által üzemeltetett vendéglátó egység megnyitását megelőző üzleti terv elemzése
‌: Szatmári Csilla

Távmunka és home office Az eltérő munkakörnyezetek előnyei, kihívásai és hatásai munkavállalói szempontból
‌: Repka Orsolya

Home Office vs. irodai munka - Új kihívások a Covid 19 kapcsán az Amrest. Kft. könyvelőjeként
‌: Meiszterits Bianka

A modern kor munkaformája a távmunka, valamint távmunka a Magyar Telekom gyakorlatában
‌: Varga Noémi

Az élethosszig tartó tanulás motivációi
‌: Gemela Cintia Fanni

COVID-19 otthoni munkavégzésre tett hatásai a munkavállalók és munkáltatók szempontjából
‌: Fodor Nikolett

A család betüremkedésének hatásai a munkavégzésre, munka-magánélet egyensúly kontextusban vizsgálva
‌: Rahama Nadeen

COVID-19 vállalatokra gyakorolt hatása, távoli munkavégzés munkavállalói szemszögből
‌: Szekér Alexandra Bernadett

Munkavállalói motiváció az X és Z generációk esetében
‌: Polányi Petra

A tartós fogyasztási cikkek vásárlási szokásai
‌: Bencsics Barbara

Az STI cégcsoport magyarországi és németországi irodájának együttműködési lehetőségeinek vizsgálata, a németországi belföldi fuvarok optimális összeköttetéseire fókuszálva
‌: Görög Gábor Lajos

Reklámok gyerekekre gyakorolt hatásai
‌: Garancsi Lotti Réka

Az egész életen át tartó tanulás Lifelonglearning
‌: Csapó Viktória

HR digitális megoldásai és annak hatásai a munkavégzésre egy vegyipari vállalat példáján keresztül
‌: Urbán Csilla

A COVID-19 hatása a munkavégzésre
‌: Kovács Bence

A teljesítményértékelés eredményének hatása a munkavégzésre
‌: Fenyvesi Teodóra

A szervezeti kultúra és a tudástranszfer vizsgálata és fejlesztési javaslattétel egy multinacionális FMCG vállalat magyarországi irodájának példáján keresztül
‌: Kézsmárky András

Élethosszig tartó tanulás a közigazgatásban külső kényszer vagy belső motiváció?
‌: Szikszay Béla István

Az élethosszig tartó tanulás generációjának tanulási magatartása
‌: Lehoczky Mária
Megjelent: (2005)

Egyes generációk viszonya az élethosszig tartó tanulással
‌: Gy.Molnár Gréta

A tartós változás apró és biztonságos lépései
‌: Rudnicai Margit

A reklámok fogyasztókra gyakorolt hatásai
‌: Bán Georgina

Az automatizáció munkaerőpiacra gyakorolt hatásai
‌: Gemela Dragica Dóra

Nemzetközi sportrendezvények Magyarországra gyakorolt hatásai
‌: Hermann Dániel

A home office munkavégzésre történő átállás hatásai a munkavállalókra egy multinacionális vállalat példáján keresztül
‌: Fülöp Márk

Az önkormányzatok központi költségvetési támogatásokkal való elszámolásainak szabályszerűségi felülvizsgálata 2006.
‌: Veróczki Zsanett

Munkavállalói személyiségtípusok a turizmusban
‌: Győri Kitti Zsanett

A távmunka és a home office lehetőségei és kockázatai, COVID-19 hatásai
‌: Hudra Enikő

Az Y és Z generációk a munkaerőpiacon. Munkavállalói attitűdök vizsgálata a különböző generációk esetében.
‌: Varga Zsigmond Attila

A Robert Bosch Kft. képernyős munkavégzésre vonatkozó szabályozásának bemutatása
‌: Tóth Bettina