Befolyásolhatja az érzelmi intelligencia a munkavállalók teljesítményét?
Elmentve itt :
Szerző: | |
---|---|
További közreműködők: | |
Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
Kulcsszavak: | érzelmi intelligencia kutatás-fejlesztés összehasonlító elemzés teljesítmény optimalizálása teljesítménymutató |
Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45078 |
MARC
LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | dolg45078 | ||
005 | 20230421115005.0 | ||
008 | 230421suuuu hu o 000 hun d | ||
040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
041 | |a hu | ||
100 | 1 | |a Molnár Péter | |
245 | 1 | 0 | |a Befolyásolhatja az érzelmi intelligencia a munkavállalók teljesítményét? |c Molnár Péter |h [elektronikus dokumentum] |
520 | 3 | |a Szakdolgozatom során az érzelmi intelligenciát, a munkahelyi teljesítménymutatókat és a közöttük lévő összefüggéseket vizsgáltam. Arra kerestem a választ van-e hatása az érzelmi intelligenciának a teljesítményre, illetve melyek azok a személyiség jegyek, amelyeknél egyértelmű befolyásoló hatást lehet találni. A dolgozók érzelmi intelligenciáját a TEIQue modell és kérdőív segítségével mértem fel, a teljesítménymutatókat pedig a kutatásban résztvevő cég HR osztálya osztotta meg velem, amit a munkavállalók határoztak meg minden év végén. | |
695 | |a érzelmi intelligencia | ||
695 | |a kutatás-fejlesztés | ||
695 | |a összehasonlító elemzés | ||
695 | |a teljesítmény optimalizálása | ||
695 | |a teljesítménymutató | ||
700 | 1 | |a Göndör András |e ths | |
700 | 1 | |a Pap Áron |e ths | |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45078/1/Moln%C3%A1r_P%C3%A9ter_VQUGIN.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45078/2/SZTK_O_Moln%C3%A1r_P%C3%A9ter.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45078/3/B%C3%ADr%C3%A1lat%20Moln%C3%A1r_P%C3%A9ter_VQUGIN.pdf |z Dokumentum-elérés |
856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/45078/4/SZTK_B_Moln%C3%A1r_P%C3%A9ter.pdf |z Dokumentum-elérés |