A menopauza testi és lelki hatása a nők magán-, és szakmai életére, a munkahely lehetőségei az élethelyzet támogatására
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | egészségmegőrzés emberi erőforrás menedzsment érzékenyítés jóllét menopauza |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45849 |
| Kivonat: | Dolgozatom a nők életének egy természetes, mégis tabusított szakaszával a menopauzával foglalkozik. Annak ellenére, hogy néhány kiváló kezdeményezést látunk, ma már Magyarországon is az edukáció vonatkozásában, vagy akár a egészségügyben. Ennek a sokszor 8-10 évig tartó életszakasznak a támogatásában, úgy tűnik a munkáltatók még nem veszik ki a részük, miközben a nők életében más életszakaszok akár a munka világában is támogatottak. A menopauza időszakát élő nők számára a munkáltató által nyújtott támogatás ennek a munkavállalói csoportnak az elköteleződését is eredményezheti amellett, hogy a piacon is növelheti a munkáltató image-át.Dolgozatomban támogató programot dolgoztam ki a menopauzális életszakaszban lévő nők számára, jelenlegi munkáltatóm adottságait és vállalati kultúráját figyelembe véve. |
|---|