Az önkéntesség hatása a karrierútra
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | CSR karitatív szervezetek karrier karriermenedzsment karriertanácsadás kompetenciák Önkéntes tevékenység Önkéntesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45928 |
| Abstract: | Záródolgozatombana karriert egy különleges nézőponton keresztül szemléltem, az önkéntességáltal. Minden karrierszakasznak megvannak a sajátosságai és nehézségei. Azönkéntes tevékenység remek lehetőség lehet társas kapcsolatok építésére. Azon felül,egyéni szinten is hasznos, hiszen személyiségfejlesztő aspektusa is van, amiszintén segítheti a személyt, a karrierút bármely szakaszában. Szakirodalmaksegítségével ismertetem a karrier szakaszait, valamint az önkéntességhez és avállalati társadalmi felelősségvállaláshoz (CSR- Corporate Social Responsibility)kapcsolódó legfontosabb tudnivalókat. Három eltérő nézőpontból vizsgáltam meg atémát. Alanyaim különböző szereplői az önkéntességnek (szervező, résztvevő),továbbá különböző időtartamú tevékenységben vettek részt (állandó vagy időszakos)valamint eltérő karrierkorszakban vannak. Az interjúk segítségével keresem aválaszt azokra a kérdésekre, hogy hogyan hat az önkéntesség a karrierútra,milyen készségeket fejleszt és miért érdemes a szervezeteknek CSRtevékenységgel foglalkoznia. |
|---|