A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | bizalmi kultúra bizalom esettanulmány vezetői eszközök vezetői stílus |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/46042 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg46042 | ||
| 005 | 20230803163337.0 | ||
| 008 | 230803suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Dévényi Viktória | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vezetői stílus hatása a szervezeti bizalmi kultúrára |c Dévényi Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Adolgozat célja a vezetési stílus elméletek és a bizalom elméleti áttekintése,majd vezetőkkel készült interjúkon keresztül megvizsgálni, hogy az adottszervezetekben hogyan befolyásolja a bizalmi kultúrát a vezetők stílusa. Az interjúkbankét szervezetből kérdeztem meg vezetőket a témakör kapcsán. Az egyik szervezetegy, a magasfokú bizalommal teli kultúrát főcéljának meghatározó nemzetközi vezetésfejlesztésselés egyéni eredményességfejlesztéssel foglalkozó szervezet, a másik pedig egyállami intézmény. | |
| 695 | |a bizalmi kultúra | ||
| 695 | |a bizalom | ||
| 695 | |a esettanulmány | ||
| 695 | |a vezetői eszközök | ||
| 695 | |a vezetői stílus | ||
| 700 | 1 | |a Heitlerné Lehoczky Mária |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46042/1/A%20vezet%C5%91i%20st%C3%ADlus%20hat%C3%A1sa%20a%20szervezeti%20bizalom%20kult%C3%BAr%C3%A1j%C3%A1nak%20alakul%C3%A1s%C3%A1ban.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46042/2/D%C3%A9v%C3%A9nyi%20Vikt%C3%B3ria_b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/46042/3/D%C3%A9v%C3%A9nyi%20Vikt%C3%B3ria%20b%C3%ADr%C3%A1lat%20Keszei%20Barbara.pdf |z Dokumentum-elérés |