Hazai HR tanácsadó cég informatikai háttértámogatása

Az ügyfelek mentén tanulás és fejlődés egy tanácsadó cég példáján keresztül
‌: Hamza Dóra

Kompetenciamenedzsment egy informatikai cég gyakorlatában
‌: Vidáné Nagy Ágnes Éva

A vállalati arculat bemutatása és hatásvizsgálata egy nemzetközi ingatlan-tanácsadó cég példáján keresztül
‌: Törő Nikolett

Egy cég beléptető rendszerének vizsgálata, informatikai háttere
‌: Boros Dóra

Szolgáltatásmarketing a tanácsadó cégeknél Magyarországon
‌: Dudás Máté

Marketingstratégia a Trevenque informatikai cég magyarországi piacra lépéséhez
‌: Ujj Zsuzsanna

Belső vállalati kommunikáció vizsgálata egy magyar HR szolgáltató cég példáján kersztül
‌: Polyák Edina

A mesterséges intelligencia hatásai a marketingben és hr-ben
‌: Farkas Kira Zoé

A Zalaegerszegi Törvényszék Gazdasági Hivatalának számviteli, pénzgazdálkodási, HR és informatikai rendszere
‌: Koller Róbert

Integrált HR rendszer bevezetése egy hazai pénzintézetbe
‌: Schneider Adrián

Munkahelyi stressz egy személyzeti tanácsadó cégnél
‌: Horváth Katalin

A diverzitásmenedzsment jelentése a hazai HR szakemberek körében
‌: Szivos Márta

Trinity Promar Tanácsadó és Szolgáltató Kft. adókötelezettségei
‌: Deme Cintia

A Develor Tanácsadó Zrt. Magyarországon és Törökországban
‌: Szabó Cintia
Published: (2009)

AZ ÜZLETI TANÁCSADÓ VÁLLALATOK VEZETŐI KIHÍVÁSAI MAGYARORSZÁGON
‌: Pásztor Dóra Mónika

Egy atomenergetikai cég tevékenysége, teljesítménye, elemzési rendszere, illetve informatikai háttere
‌: Kerényi Réka

Egy hazai internetbank informatikai háttere
‌: Korcsog Melinda Rozália

A social media jelenlét innovatív hatásainak elemzése egy magyar HR szolgáltató cég tevékenységén keresztül
‌: Tőzsér Anna

Kompetencia modell kialakítása a TESK Tanácsadó Kft.-nél
‌: Pataki Réka

A Balanced Scorecard bevezetése egy mérnöki tanácsadó cégnél
‌: Kiss Anett

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

HB Reavis építőipari cég tevékenysége, teljesítménye és elemzési rendszere és informatikai háttere
‌: Baricz Máté

SZAKMAI GYAKORLATON AZ OXI-JOB TANÁCSADÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ ISKOLASZÖVETKEZETNÉL
‌: Lados Máté

Zalai Szám-Váltó Könyvelő Tanácsadó Kft. tevékenységének átfogó vizsgálata
‌: Major Klaudia

Az X-SIGHT Vezetési Tanácsadó Kft. vállalati marketing stratégiája
‌: Priskin Bettina

A controlling bevezetése és működtetése egy oktatási tanácsadó kisvállalkozásnál
‌: Kovács Etelka

Az onboarding hatása a munkahelyi elköteleződésre üzleti tanácsadó cégeknél
‌: Nagy Boglárka

A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
‌: Vass Júlia

A toborzás, kiválasztás folyamata az Opportunity Vezetői Tanácsadó Kft.-nél
‌: Mester Kinga
Published: (2007)

Személyzeti tanácsadó cégek ma Magyarországon - célszerű-e igénybe venni szolgáltatásaikat?
‌: Takács Enikő

A Public Sector Tanácsadó Kft. vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzete
‌: Fischer Anita Szilvia

A személyzeti tanácsadó cégek megjelenése, szerepe, jelentősége a magyar munkaerőpiacon
‌: Fenes Katalin

Teljesítményértékelési rendszer bevezetése Magyarország vezető Hitelesítés Szolgáltató és Tanácsadó cégénél
‌: Tóth Mónika Bernadett

„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?
‌: Konkoly Alexandra

Képzés-fejlesztés, tudásmegosztás egy hazai informatikai KKV életében
‌: Fehér Mercédesz

Magyar nemzeti sajátosságok megjelenése a szervezeti kultúrában egy magyar székhelyű, nemzetközi informatikai cég esetében
‌: Lacza Anita