A Corporate Social Responsibility megvalósulása a General Electric gyakorlatában
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | CSR General Electric társadalmi felelősségvállalás vállalati felelősség Vállalati társadalmi felelősség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/47123 |
| Abstract: | Szakdolgozatomban a Corporate Social Responsibility megvalósulását kutatom egy konkrét vállalat vizsgálatán keresztül, az általam választott cég a General Electric Gas and Power létesítménye. Szakdolgozatom témájaként azért választottam egy konkrét cég CSR tevékenységének elemzését mert úgy gondolom a XXI. században a társadalmi felelősségvállalás szerves részévé vált a cégek vállalati felépítésének, stratégiai eszközének.Szakdolgozatom célja az volt, hogy feltérképezzem az általam választott cégen belül a CSR tevékenységet, annak megvalósulási formáit és az alkalmazottak véleményét a témával kapcsolatban. Így szekunder kutatásom részeként először megállapítottam, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállaláson a cégek azon tevékenységét értjük, melyeket a profitérdekeiken túl a környezetvédelem és az érintettek érdekeinek figyelembevételével tesznek. Vállalati társadalmi felelősségvállalással az 1950-as évek óta foglalkozik a tudomány, azonban ebben az időszakban még nem beszélhetünk a CSR intézményesült formájáról. Hosszú évekbe telt mire a vállalatok felismerték a felelősségvállalás fontosságát, így csak a 90-es évek elején vált a vállalati társadalmi felelősségvállalás a működésük szerves és kötelező érvényű részévé. Azóta napjainkban számos eszköz áll a cégek rendelkezésére, hogy felelős szereplői legyenek a társadalomnak, én ennek két lehetséges tipológia mentén való csoportosítását vizsgáltam. Majd bemutattam az általam választott szervezetet és annak CSR tevékenységét globális és lokális szinten.Ezután primer kutatásom részeként két interjút is készítettem a vállalaton belül tevékenykedő önkéntes szervezetekkel, hogy még több oldalról tudjam tanulmányozni a CSR helyzetét és ezen egyesületek véleményét is megvizsgálhassam. Továbbá végeztem egy kérdőíves felmérést is, hogy megfelelő képet kapjak a CSR cégen belüli helyzetéről, melyet az irodai dolgozók 28,5%-a töltött ki. Reprezentatív kutatásom során az alkalmazottak azon véleményére voltam kíváncsi, hogy fontosnak tartják-e, hogy a cég állást foglaljon társadalmilag jelentős kérdésekben, ha igen melyek ezek a területek. Illetve, hogy ők felelős munkavállalónak tartják-e magukat és tudnak-e azonosulni a vállalat filozófiájával. |
|---|