Mitől lesz vonzó a Z generáció számára egy álláshirdetés?
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Kulcsszavak: | álláshirdetés igényfeltárás kérdőíves felmérés munkakörnyezet primer vizsgálatok Z gereráció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/47383 |
| Kivonat: | Záródolgozatombanvégig azt vizsgáltam, hogy milyen tényezőkkel lehet vonzóbbá tenni a zgeneráció számára az álláshirdetéseket, illetve, hogy milyen álláskeresésiigényei vannak a z generáció tagjainak, a célom az volt, hogy választ kapjakezekre a kérdésekre. Dolgozatomban meghatároztam, hogy kik tartoznak a zgenerációba és hogy mi jellemzi őket, illetve, hogy milyen igényeik vannakmunkavállalóként. Kitértem arra is, hogy hogyan vélekednek a z generáció tagjaia jelenlegi munkaerőpiaci helyzetről, valamint, hogy kik számítanak a szemükbenreferenciaszemélynek. Ezt követően olyan tényezőket soroltam fel, amelyekbefolyásolják a fiatalokat egy állás jelentkezés során, valamint, hogy miszámukra az ideális irodai munkakörnyezet. Ezután meghatároztam a juttatásfogalmát és kitértem arra is, hogy milyen juttatások léteznek, valamint, hogymilyen jelentősége van a puha és kemény készségeknek egy álláshirdetésben. Felépítettem,hogy hogyan néz ki egy álláshirdetés, illetve, hogy milyen hirdetési technikákléteznek. Végül a primer kutatás következik, amelyben kiértékeltem a kérdőívadatait és javaslattételt tettem. |
|---|