A szervezeti magatartás elemzése, vezetési és szakmai vonatkozásainak értékelése
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | csoport és szervezet leadership nagyvállalatok szervezeti magatartás vezetési stílus(ok) |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/47488 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg47488 | ||
| 005 | 20230907143153.0 | ||
| 008 | 230907suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a K.Toapanta Pablo Dávid | |
| 245 | 1 | 2 | |a A szervezeti magatartás elemzése, vezetési és szakmai vonatkozásainak értékelése |c K.Toapanta Pablo Dávid |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozatom a szervezeti magatartás elemzésére, vezetési és szakmai vonatkozásainak értékelésére fókuszál. Az elemzésem célja, hogy átfogó képet adjon a különböző vezetési stílusok hatásairól a szervezet működésére, a dolgozók elégedettségére és motivációjára. A szakdolgozat hipotézise, hogy a demokratikus vezetési stílus hatékonyabb egy nagyvállalat irányításához, mint az autokratikus vezetési stílus. A dolgozat első részében a szervezeti magatartást mutatom be, mint fogalmat, és annak tárgyát kívánom bemutatni. A második részben megvizsgálom az egyén és a csoport szerepét egy szervezetben. A további részekben a vezetési stílusokat, a vezető szerepét a szervezetben és azok hatásait elemzem.A szakdolgozatomban az átfogó elemzés mellett, a demokratikus vezetési stílus és az autokratikus vezetési stílus hatékonyságának összehasonlítását is vizsgálom a nagyvállalatok irányítása terén. A dolgozat célja az, hogy a vezetési stílusok hatásainak alapos elemzése által javaslatokat tegyek, bemutassam a vezetési jógyakorlatokat a nagyvállalatok vezetői számára, a hatékonyabb szervezetirányítás és a dolgozók motivációja érdekében. | |
| 695 | |a csoport és szervezet | ||
| 695 | |a leadership | ||
| 695 | |a nagyvállalatok | ||
| 695 | |a szervezeti magatartás | ||
| 695 | |a vezetési stílus(ok) | ||
| 700 | 1 | |a Sipos Orsolya |e ths | |
| 700 | 1 | |a Zelena Dr. András |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/47488/1/K.Toapanta%20Pablo-%20Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/47488/2/SZAKDOLGOZATI%20B%C3%8DR%C3%81LAT.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/47488/3/opp_szervkomm_Pablo.pdf |z Dokumentum-elérés |