Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment Munkaerő-toborzás Sofitel Budapest Chain Bridge Accor kiválasztás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/4789 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg4789 | ||
| 005 | 20160215162831.0 | ||
| 008 | 151216suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bodnár Viktória | |
| 245 | 1 | 0 | |a Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül |c Bodnár Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 246 | 1 | 1 | |a Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül |
| 695 | |a emberi erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a Munkaerő-toborzás | ||
| 695 | |a Sofitel Budapest Chain Bridge | ||
| 695 | |a Accor | ||
| 695 | |a kiválasztás | ||
| 700 | 1 | |a Szalók Dr. Csilla |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/4789/1/Bodna%CC%81r-Vikto%CC%81ria-Szakdolgozat-12.15%20%282%29.pdf |z Dokumentum-elérés |