Belső képzési rendszer vagy tudásmenedzsment? - Az Invitel Távközlési Zrt. fokozatos átalakulása
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Szakdolgozatomban interjúk segítségével vizsgáltam, hogy az Invitel-nél, hogyan alakítanak ki egy tudásmenedzsment rends Az interjúk során kiderült, hogy az emberek hogyan viszonyulnak az új rendszerhez, milyen várakozásaik vannak vele szemb HR humán erőforrás menedzsment |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48237 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg48237 | ||
| 005 | 20231017110917.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Sárkány Alexandra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Belső képzési rendszer vagy tudásmenedzsment? - Az Invitel Távközlési Zrt. fokozatos átalakulása |c Sárkány Alexandra |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Szakdolgozatomban interjúk segítségével vizsgáltam, hogy az Invitel-nél, hogyan alakítanak ki egy tudásmenedzsment rends | ||
| 695 | |a Az interjúk során kiderült, hogy az emberek hogyan viszonyulnak az új rendszerhez, milyen várakozásaik vannak vele szemb | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/48237/1/00002839.pdf |z Dokumentum-elérés |