A humán tőke és az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérésének kapcsolata

A humán tőke trendjei a gazdaságban, szerepe a magyar gazdaság növekedésében
‌: Strinni Pál

A humán tőke szerepe a startup-ökoszisztémában a LogMeIn esetében
‌: Kovács Márk

Mindenütt jó, de a legjobb... a helyidentitás vizsgálata Budapesten
‌: Domokos Adél

Futárok és adóterheik. Van -e legjobb megoldás?
‌: Braun Barbara

A vevőkockázat felmérésének és kezelésének bemutatása a Rail Cargo Hungaria Zrt.-én keresztül
‌: Cseri Boglárka Csenge

A pszichológiai tőke és a munkahelyi teljesítmény kapcsolata
‌: Garajszki Nóra

A társadalmi tőke és a közösségi agrármarketing kapcsolata
‌: Fekete-Frojimovics Zsófia
Megjelent: (2016)

A legjobb család-barát szálloda elemzése- Kolping Hotel
‌: Kálmán Henrietta

A zöld munkahelyek kialakítása és a munkahely-választási szokások kapcsolata
‌: Tóbiás Zsófia

A pszichológiai tőke és az áramlatélmény kapcsolata a magyarországi felnőttkorú aktív munkavállalók körében
‌: Sift Gábor

Távmunka és otthoni munkavégzés – Mindenhol jó, de legjobb otthon?
‌: Mayer Zsófia

Külföldi tőke Vas megyében
‌: Horváth Klaudia
Megjelent: (2013)

A 15-29 évesek munkaerő-piaci helyzetének statisztikai elemzése a KSH Munkaerő-felmérésének adatai alapján
‌: Gubó Vivien

A stresszel való megküzdés munkahely keresőknek, illetve első munkahely előtt állóknak
‌: Nagy Katinka Janka

A külföldi működő tőke Magyarországon Befektetésösztönzés
‌: Horváth Rita

A munkahely elvesztése mint gyászfolyamat
‌: Gócza Petra

Pénzügyi innovációk kapcsolata a tőke- és pénzpiacokkal a befeketetési alapok tükrében
‌: Telek Noémi

A legjobb toborzás a megtartás - Az Auchan Magyarország Kft. toborzási és kiválasztási gyakorlata
‌: Dén Zoltán

Magyarország és a tőke, a magyar tőke jelentősége külföldön, különös tekintettel az energiaiparra
‌: Reichardt Péter

Pszichológiai tőke a felsőoktatásban
‌: Kaszás Borbála

A bizalmi tőke jelentősége a válság után
‌: Kertész Gábor
Megjelent: (2016)

Több generáció, egy munkahely X, Y, Z generációk közötti különbségek
‌: Evers Anikó

Konkrét lépések egy dolgozói elégedettség és elkötelezettség felmérés után - Az Aon Magyarország Kft.-nél véghez vitt változtatások és ezek hatásának bemutatása
‌: Sarnyai Virág

Az Y és Z generáció munkahely elhagyásánák összefüggései
‌: Pál Fanni Beatrix

Tőke és pénzpiaci kereskedési stratégiák
‌: Mikó Dániel

Mindenhol jó, de a legjobb… avagy milyen hatásokkal jár az új munkarendre való átállás
‌: Túri Richárd

Az egyéni boldogság-keresés szerepe a munkahely választásában
‌: Konyhás Nóra

Saját online vállalkozás létrehozása főállású munkahely mellett
‌: Kocsis Anna Réka

Tőke-alapú közösségi finanszírozás Magyarországon
‌: Tóth Nikolett

A Fétis Kft. eredményességét befolyásoló tényezők vizsgálata – avagy mi lenne az eredmény növelésének legjobb
‌: Bőczén Adrienn

GAZDASÁGI TŐKE SZÁMÍTÁS ÉS TŐKEALLOKÁCIÓ OPTIMALIZÁLÁSA
‌: Sulyok Nikolett

Családbarát munkahely mint a fenntartható fejlődés egyik kulcsa
‌: Német Mónika

Szellemi tőke Magyarországon az Európai Unió küszöbén
‌: Lengyel Zsófia

Az intellektuális tőke utódlása egy családi kisvállalkozásnál
‌: Kálmán Attila
Megjelent: (2020)

A kulturális tőke mérése statisztikai módszerekkel
‌: Lovasné Avató Judit
Megjelent: (2005)

Munkahelyi stressz, mobbing, teljesítménykrízis, perfekcionizmus. Munkahely mentálhigiéné esettanulmány
‌: Ivády Marianna