A NAV szervezeti kultúrája, az integráció okozta változások hatásai

A Netflix vállalati stratégiája, szervezeti kultúrája, valamint üzleti modellje
‌: Villám Ágnes

Ukrán állampolgárságú munkavállalók szervezeti kultúrája és beilleszkedése a magyar munkaerőpiacon
‌: Rozmann Helga

Kontrolling okozta változások, tapasztalatok a KKV szektorban, bevezetést követően
‌: Figeczky Dániel

Az Adónavigátor Kft. online kommunikációja és a járvány okozta változások
‌: Böröczky Bence

A GYEMSZI integrálását követő szervezeti változások bemutatása, hatásai és kezelése
‌: Pozsonyi Katalin

Elektronikus ügyintézés a NAV-nál
‌: Gór Roland

Integráció hatásai egy szállítmányozó vállalat életében
‌: Erős Petra Vanessza

Koronavírus okozta változások a Four Seasons Hotel Gresham Palace üzemeltetésében
‌: Györkő Melinda

'el-NAV-igáljuk!' Könyvelő KFT alapítása
‌: Rutai Zsófia

A Z generáció pénzügyi kultúrája
‌: Nguyen Tri Dung

A futballszurkolók kultúrája és kommunikációja
‌: Ruska Dominik László

Az Egri borvidék kultúrája és fejlesztése
‌: Mede Fruzsina Anna

Magyarország pénzügyi kultúrája Közpénzügyi tájékozottság a Z generáció esetén
‌: Király Bernadett

Számviteli és stratégiai folyamatok kialakítása az integráció tükrében Egy informatikai cég átalakulásának példája
‌: Dági Szandra

Egy vállalkozás munkáltató kötelezettségei a NAV felé
‌: Kovács Vendel

Online adatszolgáltatás felhasználása a NAV kiválasztásai során
‌: Molnár Dávid

Spanyolország európai integrációs csatlakozásának hatásai az ország gazdasági modernizációjára
‌: Veres Andrea

A COVID-19 és a gazdasági válság okozta változások az NN Biztosító üzleti világában
‌: Kovács Liza

A Soproni borvidék kultúrája és fejlesztése
‌: Tóth Nóra

Változásmenedzsment, Nagyvállalati integráció Szervezeti pillanatkép a T-Systems Magyarország Zrt.-nél
‌: Szabó Attila

Jamaica gasztronómiai kultúrája és annak fejlődése
‌: Bujáki Attila

Sportrendezvények szervezésének gyakorlata és kultúrája Magyarországon
‌: Mogyorósi Ildikó

Microsoft Dynamics NAV 2009 és az SAP összehasonlító elemzése
‌: Horváth Ádám

Szervezeti kommunikációs változások a COVID-19 világjárványt követően
‌: Szűcs Tünde

A kávé és kultúrája Fogyasztói szokások a 18 – 30 éves korosztály között
‌: Sperka Zsuzsanna

A home office-ra való átállás okozta változások az Avis Budget Group BSC Kft. példáján
‌: Szekeres Alíz

A külsőségek megjelenése és hatása a munkaerőpiacon a munkavállaló családja és szervezeti kultúrája közti kapcsolat tükrében
‌: Srankó Fanni

Svájc integrációs törekvései
‌: Csipke-Havasi Andrea

Thaiföld integrációs törekvései
‌: Balogh Ágnes

A Continental Automotive Hungary Kft. Vállalati kultúrája
‌: Lückl Katinka

A kávézási szokások, valamint a Covid19 okozta változások az otthoni kávézás és a kávézók tekintetében
‌: Lakatos Katinka

Az Axel Springer szervezeti kultúrájának sajátosságai a környezeti változások tükrében
‌: Horváth Emese Krisztina
Megjelent: (2007)

Szervezeti változások az egyedi gyártás területén a versenyképesség megőrzése érdekében
‌: Farkas Mónika

A szervezeti változások hatása a szállodák működésére és teljesítményére
‌: Tóth-Benedek Eszter

Változások a szervezeti kommunikációban a COVID-19 világjárvány hatására
‌: Szűcs Tünde

Master Data Management megvalósításának elemzése Microsoft Dynamics NAV rendszerben
‌: Csapó Evelyn