Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Szervezeti kultúra Vállalati fúziók Cameron és Quinn Jelenlegi kultúra Ideális kultúra beolvadás HR humán erőforrás menedzsment szervezeti felépítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/48860 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg48860 | ||
| 005 | 20231017112209.0 | ||
| 008 | 231017suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Erős Ferenc | |
| 245 | 1 | 0 | |a Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél |c Erős Ferenc |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a Vállalati fúziók | ||
| 695 | |a Cameron és Quinn | ||
| 695 | |a Jelenlegi kultúra | ||
| 695 | |a Ideális kultúra | ||
| 695 | |a beolvadás | ||
| 695 | |a HR | ||
| 695 | |a humán erőforrás menedzsment | ||
| 695 | |a szervezeti felépítés | ||
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/48860/1/00003604.pdf |z Dokumentum-elérés |