Eltérő szervezeti kultúrák összeolvadása és annak hatásai a Randstad Hungary Kft-nél és a ProfiPower Kft.-nél

Európai útdíjfizetési rendszerek bemutatása a Profi Cargo Kft.-n keresztül
‌: Király Szabolcs

A Dryvit Profi Kft. vagyoni, pénzügyi és jövedelmezőségi helyzetének értékelése
‌: Rebenku Tímea

A DSV és az Agility GIL összeolvadása és informatikai rendszereik integrációja
‌: Hegedüs Zsófia

Menedzsment stílusok és szervezeti kultúrák egy nemzetközi vállalatnál
‌: Kiss Attila

Danone HCS csoport - nemzeti, szervezeti kultúrák és találkozásuk
‌: Szerencsi Borbála

Eltérő helyek, eltérő helyzetek "KKV-k helyzete Magyarország különböző térségeiben"
‌: Molnár Dávid

Beszerzés folyamata a PowerQuattro Zrt.-nél
‌: Simon Beáta

A sportanalitika hatása az amerikai profi sportra
‌: Bartha Bence

A sportmarketing szerepe a profi magyar labdarúgásban
‌: Szoliva Zsolt
Megjelent: (2014)

Keresni és megtalálni, avagy A mérnök toborzás trendjei és kihívásai Magyarországon a Randstad Hungary Kft. tükrében
‌: Szitkay Rita

Kultúraközi kommunikáció - Nemzeti és szervezeti kultúrák, interkulturális menedzsment aspektusok
‌: Falkné Bánó Klára
Megjelent: (2001)

A beszerzés folyamatai a GE Gas Power-nél
‌: Ádám Gergely

PowerBI bevezetése az Oney Magyarország Zrt.-nél
‌: Antal Áron

Profi teniszezők hatása az amatőr teniszezők vásárlási szokásaira
‌: Bartosik Réka

Szervezeti változás a Robert Bosch Kft.-nél Milyen következményei vannak a szervezeti változásoknak, annak egyéni és kollektív szintjén?
‌: Farkas Tímea

Nemzeti és szervezeti kultúrák összehasonlítása Spanyolország, India és Egyiptom között
‌: Ágoston Hajnalka

Szervezeti kultúrák vizsgálata egy japán és egy német példán keresztül
‌: Romhányi Barbara

A magyar profi labdarúgó klubok választható stratégiái – van választás?
‌: Dénes Ábel

A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői.
‌: Farkas Bence

Minőségirányítási rendszer bevezetésének lehetőségei a Power Belt Kft.-nél az MSZ EN ISO 9001 2015 szerint
‌: Gyulainé Botos Szilvia

Eltérő régiók, eltérő stratégiák a kereskedelmi hűtők piacán az Epta vállalatcsoport vonatkozásában
‌: Tomán Alexandra

Profi sportolók énmárka építése és tizenévesekre gyakorolt hatása a XXI. században
‌: Kővári Tamás

Az értékesítésben dolgozók szervezeti felépítése a Hajó Kanál KFT-nél
‌: Kövesdi Enikő

Szervezeti magatartás kihatása a logisztikai folyamatokra a Békás Kft.-nél
‌: Győrvári Sára

Az E.ON Energiaszolgáltató Kft-nél történt szervezeti átalakulások belső kommunikációja
‌: Stark Anett

A lean szemléletmód és annak bevezetése a Szido Kft-nél.
‌: Zsigárdi Kitti

Beszállítófejlesztés a Knorr-Bremse Kft.-nél
‌: Kemenczei Ferenc

Globális kultúrák és lokális stratégiák a HR szerepe a vegyesvállalati kultúrák kezelésében
‌: Garai Melinda

Kultúrák találkozása - interkulturális érzékenység Magyarországon
‌: Taigiszer Mónika

Kultúrák együttélése az Asia Centerben
‌: Hortobágyi Adrienn

Belső szervezeti kommunikáció elemzése és fejlesztése a Controlsoft Automatika Kft.nél
‌: Farkas Imre Ádám

Az információáramlás és annak problémái a Van Merksteijn Magyarország Kft-nél
‌: Erdélyi Norbert

Kultúrák közti különbségek Vallás, individualizmus, kollektivizmus, sztereotípiák és nemi szerepek
‌: Hagyák Dorisz Patricia

Az új logisztikai koncepció hatásának vizsglata a JIT típusú alapanyagok ellátási rendszerére a Bosch Power Tool Kft.-nél
‌: Kovács Evelin

Fejlődés az élvonalban- Szervezési és szervezeti folyamatjavítás az IBM DSS Kft.-nél
‌: Kohajda Zsófia

A szervezeti identitás sajátosságai a Websupport Magyarország Kft-nél a felvásárlást követően
‌: Schmidt Zsófia